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2007年北京地铁运营一分公司机关招聘81名工作人员 8月28日前报名 聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽
2007年北京地铁运营一分公司机关招聘81名工作人员 8月28日前报名

事业单位面试17ks.ORG

北京地铁运营一分公司机关招聘启示

北京市地铁运营有限公司(北京地铁)是国有独资的特大型城市轨道交通专业运营商,有着37年的发展历史。现拥有一万四千余名职工,负责地铁1号线、2号线、13号线、八通线、5号线和明年开通的10号线、奥运支线、机场线的运营。按照北京市优先发展轨道交通的建设规划,2015年我市轨道交通运营里程将达到561公里,承担的客运量占北京市公交运输总量的50%以上。北京地铁迎来了跨越式发展的战略机遇期。

北京地铁运营一分公司(运营一分公司)是北京市地铁运营有限公司按照鈥溞碌靥澱铰孕伦榻ǖ淖ㄒ翟擞止荆涸鸢5号线在内的地铁新线运营,致力于为首都提供鈥湴踩煽俊⒏咝П憬荨⒐δ芡晟啤⒌秃幕繁!⑽拿魇嫘拟澋墓步煌ǚ瘛1本┑靥镒使臼俏靥峁┡渌头竦淖ㄒ滴锪鞴尽

北京地铁运营一分公司机关75个职位,北京地铁物资公司6个职位,面向社会广征良才。具体职位如下:

运营一分公司办公室:主任1人、副主任1人、一般管理人员5人;党委工作部:部长1人、副部长1人、一般管理人员3人;群众工作部:部长1人,一般管理人员2人;人力资源部:部长1人、副部长1人、一般管理人员4人;企业发展部:部长1人、一般管理人员4人;财务合同部:部长1人、副部长1人、一般管理人员9人;安全质量管理部:部长1人、副部长3人、一般管理人员17人;运营生产调度室:主任1人、副主任1人、一般管理人员7人;营销部:部长1人、副部长1人、一般管理人员6人。

北京地铁物资公司:一般管理人员6人。

具体职位描述见北京地铁网站首页(www.bjsubway.com)招聘启示。

二、招聘形式

内部招聘:运营一分公司机关部室正职9人;

公开招聘:运营一分公司机关部室副职9人、一般管理人员57人;物资公司一般管理人员6人。

三、招聘流程

1、内部招聘

①报名。符合内部招聘报名条件,报考运营一分公司机关部室正职的人员,从北京地铁网站首页(www.bjsubway.com)下载并填写报名表格,于8月28日前发送至指定邮箱(ditie@vip.chinahr.com)。本单位签署的意见,统一递交公司人力资源部,无单位意见的报名无效。

②笔试。笔试内容为素质测评和岗位专业知识测评两部分。笔试时间为2007年9月2日上午9:00,地点另行通知。

③面试。笔试合格的人员,参加面试。面试时间9月5日-6日,地点另行通知。

2、公开招聘

①报名。符合公开招聘报名条件的人员,从中华英才网首页(www.chinahr.com)下载并填写报名表格,连同个人简历,于9月6日前发送至指定邮箱(bjdt@vip.chinahr.com)。

②笔试。笔试内容为素质测评和岗位专业知识测评两部分。时间9月8日-9日。地点另行通知。

地铁运营一分公司部室副职岗位的笔试内容为素质测评和岗位专业知识测评两部分。素质测评包括应对压力、沟通与交流、工作主动性、逻辑思维、亲和力、应变能力、领导能力、创新能力、自我约束、抽象思维、管理能力等11项内容,全部为选择题;岗位专业知识测评为两道与应聘岗位相关的基础知识论述题。

地铁运营一分公司和地铁物资公司一般管理岗位的笔试内容为能力测评和岗位专业知识测评。能力测评包括数学运用能力、语言理解能力、资料分析能力、判断推理能力等4项;岗位专业知识测评为两道与应聘岗位相关的基础知识论述题。
测试时间共120分钟。

③面试。笔试合格的人员,参加面试。时间9月15日-16日。地点另行通知。

地铁运营一分公司部室副职岗位采取深度面试方法,即三位面试考官对一位应聘者进行面对面直接测试。时间每人60分钟。

地铁运营一分公司和物资公司一般管理岗位采取无领导小组讨论面试方法。时间每组60分钟。

3、录用

根据笔试、面试成绩,择优录用。

我们热烈欢迎有才能、有责任感、追求上进的社会各界优秀人才加盟北京地铁。公司将提供优厚的薪酬待遇、稳定的工作环境、广阔的事业发展空间。

咨询电话:85261188转1418付女士;62293817韩女士;62293915岳先生。

北京地铁运营有限公司

二OO七年八月十五日

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