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岳阳职业技术学院2007年度公开招聘31名专任教师 11月25日报名 聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽
岳阳职业技术学院2007年度公开招聘31名专任教师 11月25日报名

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岳阳职业技术学院2007年度公开招聘31名专任教师 11月25日报名
http://www.yyrcrs.com/ReadNews.asp?NewsID=416


岳阳市人事局&岳阳职业技术学院
2007年度公开招聘专任教师公告

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和学院发展需要,决定公开招聘专任教师31名,现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开的原则,择优聘用。

二、招聘对象与条件

1、现实表现好,热爱高校教育工作,身体健康,年龄在35周岁以下(具备高校教师资格证的,年龄可适当放宽)。

2、具有本科以上学历(学士学位)或高校教师资格证。

三、招聘专业及人数

1、生物(生物、园林)1人;

2、计算机(计算机、计算机网络、计算机科学与技术、信息安全)6人;

3、临床医学(临床医学、中医、生物工程医学)6人;

4、高级护理1人;

5、药学(药学、药学检验)3人;

6、经贸(财务管理、金融学、会计、市场营销、秘书学)4人;

7、机电(机电、工业自动化)1人;

8、电子(电子信息、通信工程)1人;

9、英语(英语、英语教育)2人;

10、工艺美术(平面设计、美术学、动画设计、环境艺术)2人;

11、公共专业(法律、心理学、公共事业管理、经济学、汉语言文学、教育技术学)4人。

四、报名时间、地点:

1、报名时间为2007年11月25日。

2、报名地点:岳阳市人才服务中心(岳阳人才市场)大厅

3、报名时提交本人身份证、学历证、学位证、高校教师资格证原件和近期1寸免冠彩色照片2张。

4、报名、考试费90元。

五、招聘办法

各个招考职位报名人数与招录人数必须达到3:1以上,方可开考。

考试采取公共知识考试、试教与执业能力考核和业绩考核相结合的办法,择优录用。公共知识考试占45%,试教与执业能力考核占45%,业绩考核占10%。凡具备资格的应聘人员都必须参加以上三项招聘内容,根据三项的总分,按职位(专业)综合成绩从高到低排名(考试综合成绩分数相同的,按公共知识成绩由高到低确定名次)。再根据各职位(专业)招聘计划,由高分到低分确定招聘对象。

1、公共知识考试(45﹪)

考试内容:由市人事局组织命题、阅卷。考试内容主要是高等教育学、高等教育心理学和政治、法律等综合知识(一张试卷)。

考试时间:12月1日上午(9:00-10:30)

考试地点:岳阳职业技术学院

2、试教与执业能力考核(45﹪)

由主管教学的院领导和组织人事处、纪检监察室、教务处、用人系(部)的负责人以及相关专业副高以上职称教师组成评课和执业能力考核小组,对招聘对象进行评分(具体按教务处实施细则操作)。

3、业绩考核(10﹪)

(1)由主管人事的院领导和组织人事处、纪检监察室以及教务处、系部主要负责人组成考核小组,对应聘对象进行考核评分。

(2)考核内容及分值

①教龄(4分)。在高校教学岗位每工作一年计1分,最多不超过4分。

②教学科研成果(4分)。近三年获市级成果者计1分,获省(部)级成果者计3分,获国家级成果者计4分,凡获多项目、

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