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2007年泰安市市直事业单位考选大中专毕业生 11月13日至14日报名 聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽
2007年泰安市市直事业单位考选大中专毕业生 11月13日至14日报名

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)人员名单,在报名点及泰安人才网(www.taianrc.gov.cn)公布。

山东省人事厅组织评选的非师范类省级优秀毕业生报考非师范类岗位、山东省教育厅组织评选的师范类省级优秀毕业生报考师范类岗位加3分,一次性计入笔试成绩(报名时省级优秀毕业生带证书原件和复印件)

2、面试(试讲)

非师范类专业面试工作由市人事局统一组织,用人部门参与;师范类专业试讲由市教育行政主管部门提出试讲实施方案,报市直事业单位毕业生考选办公室批准后组织实施。面试(试讲)时间及其他具体事宜另行通知。

面试(试讲)结束后,非师范类专业按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例,师范类专业按笔试成绩占40%、试讲成绩占60%的比例,采用百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩,按招考职位,由高分到低分按计划录用人数11的比例,确定入选人员。对进入面试(试讲)人员与拟录用岗位达不到13的,其拟录用人员的总成绩须达到本次其他岗位录用人员的最低分数(按非师范类非医学专业、医学专业、师范类专业划分),对达不到最低分数线的考生,一律取消录用资格,不再补录。报考人员考试总成绩和拟录用人员名单,在报名点及泰安人才网(www.taianrc.gov.cn)公示。

面试(试讲)考务费70元。

四、选用办法

人事部门会同用人单位的主管部门按照计划录用人数,统一组织对入选人员人事档案进行全面考核。对考核不合格造成的空缺,按报考职位综合成绩由高到低依次等额递补。

对拟录用人员,实行社会公示制度,公示期为5天。被录用的人员,非师范类毕业生由市人事局办理派遣手续、师范类毕业生由市教育局办理派遣手续并实行一年的试用期。

整个考选过程邀请市纪检监察部门全程监督。

本《简章》由市人事局负责解释。


2007年泰安市市直事业单位考选大中专毕业生考生选用计划表.doc

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