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2007年扬州市广陵区相关部门和单位公开招聘16名工作人员 11月15日至17日报名 聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽
2007年扬州市广陵区相关部门和单位公开招聘16名工作人员 11月15日至17日报名

事业单位考试试题,事业单位考试试卷-事业单位考试试题-WWW.17KS. ORG事业单位考试试卷

、面试

采取结构化面试的方式进行。面试成绩为百分制,60分为最低合格线,面试时间另行通知。

4、体检

面试合格人员,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制合成计算报考人员总成绩。考试总成绩保留两位小数。根据考试总成绩,按用人单位招聘职位计划数11的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

5、考核

体检合格人员考核由招聘单位参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织实施。

因体检、考核不合格出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

6、聘用

考核合格者,由招聘单位将审核后的拟聘用人员材料报区人事局办理人事代理手续。凡发现不符合聘用条件的,取消聘用资格。

四、聘后管理及待遇

聘用人员试用期一年,试用期满经考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格,自谋职业。聘用人员在聘用期内实行人事代理,工资参照国家事业单位 工作人员的工资标准执行,社会保险参照企业标准缴纳,其他福利待遇根据其工作业绩由用人单位决定,聘用人员接受用人单位的管理,参加所在单位的考核,考核 结果纳入个人档案,作为用人单位续聘、解聘、奖惩的重要依据。

五、纪律与监督

招聘工作坚持贯彻鈥湽⑵降取⒕赫⒃裼赔澋脑颍纤嗾衅讣吐桑细癖焓拢邮芗图臁⒓嗖觳棵藕蜕缁峒喽剑⒔考试、考核情况和拟聘用人员名单予 以公示。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:区人事局:87321599,区监察局87935508

六、本简章由扬州市广陵区人事局负责解释。(联系电话:区人事局87321599。)

扬州市广陵区人事局

二○○七年十一月六日

查看附件:07年广陵区相关部门和单位招聘工作人员职位表

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