事业单位面试, 教师招聘信息， ｗ ｗ ｗ．　　１ ７　 ｋ 　ｓ． o r g 师招聘事业单位招聘， 事业单位考试试卷w w w. １ ７ Ｋ Ｓ .org

化面试成绩按5：3：2的比例折合成考试总成绩。根据考生的考试总成绩从高分到低分，以1：1比例确定体检人员，因体检不合格的，依据考生总成绩从高分到低分排序依次等额递补。体检标准参照录用公务员体检标准执行。 （五）考核和聘用 经体检合格的人员，报县招聘领导组审核后，在休宁教育、休宁人事人才网上公示7天。经公示无异议的，在2008年秋季开学前办理政审考核和聘用，应届毕业生在考核时需提供与招考公告规定的资格条件相符合的证书原件材料，考核不合格的取消聘用资格，考核合格人员按规定办理聘用手续，试用期一年，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。 五、其它 本次招聘工作在县招聘领导小组的领导下，由县人事局和县教育局共同负责组织实施，县纪检监察部门实行全程监督。                                      休宁县人事局 休宁县教育局 二○○八年一月十七日  

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