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安庆医药高等专科学校2008年招聘教师   根据中华人民共和国人事部第6号令规定精神，为加强我校教师队伍建设，经校党委研究，并报经市人事局同意，我校2008年首批公开招聘41名教师。现就有关事宜公告如下： 一、招聘工作的原则 招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，把德才兼备、具有真才实学和发展潜能的人才聘用到教师岗位上。 二、招聘岗位 本次面向社会公开招聘教师，涉及24个教学岗位（详见附件）。 四、应聘人员的资格条件 1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱教育事业; 2、专业基础理论扎实，学习（工作）成绩良好，具有较好的综合素质; 3、具有国民教育系列硕士研究生及以上学历和学位的普通高校应、历届毕业生（个别专业条件见附件）; 4、应聘者年龄在30周岁以下，身体健康。 五、招聘工作程序 公开招聘工作采取试讲（实践操作）与考核相结合的办法，按照报名、资格审查、试讲、考核、体检、聘用的程序进行。 1、报名与资格审查 （1）招聘信息发布。2008年元月在安庆医药高等专科学校网公开发布。 （2）报名。学校负责受理应聘人员报名。应聘人员报名时应填写报名表，并提交相关证件的原件和复印件。 报名时间：从公告发布之日到4月10日17时止，报名受理时间为每天上午8：00－12：00、下午2：30－5：00。 报名地点：安庆医药高等专科学校 联系人：谢泰 联系电话：0556-5306099 （3）资格审查。各招聘学校对应聘人员进行资格审查，并确定试讲对象。 2、试讲 （1）试讲办法 试讲采取授课的方式，分不同岗位（专业）进行。主要是考察拟聘人员教育教学基本素质和能力。试讲人员随机抽取授课内容，提前2小时封闭备课，试讲时间为40分钟。每个岗位按得分高低取前2名作为考核对象。 需要加试实践操作考核（测试）的岗位（专业），由学校确定具体标准。 （2）试讲时间、地点 试讲工作在4月底前完成，地点在安庆医药高等专科学校。试讲时间由学校负责通知应聘人员，同时通过安庆医药高等专科学校网发布。 （3）考试费用 根据省物价局、财政厅《关于调整人事考试部分专业收费标准的函》（皖价费[2002]298号）规定，本次招聘试讲费用每人100元。 3、考核与聘用 被列入考核范围的人员，由学校进行全面考核，形成书面考核材料，并确定拟聘人员名单，报市人事局审定。对于研究决定聘用的人员，在体检合格后，按规定办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，被聘用人员须实行聘用制并实行半年试用期。试用期满，考核合格的正式聘用，不合格者不再聘用，其档案转省（市）人才服务中心。 六、招聘的组织领导 成立由学校领导，相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，对招聘工作实行统一领导。组织人事处负责报名、试讲（实践操作）、考核等的组织实施工作。     二00七年十二月十七日   附件（请点击下面超连接下载）

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2008年招聘教师职位表.doc