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| 2005面试真题3 | ||||
事业单位面试,WWW.17KS.ORG事业单位招聘1、请简单介绍你的简历。你认为你所学的专业及自身现有条件,对你现在争取的职位而言有哪些优势和不足?思路:考察求职动机与拟任职位的匹配性。本题可通过考生回答,来判断考生的需求、兴趣,成就动机及对组织文化的认同因素,是否能使考生胜任并稳定地从事拟任职位的工作。 2、请你谈谈自己的工作兴趣?如果你被录用到我部门工作,会用什么标准来衡量自己是否成功? 3、江泽民总书记提出要“依法治国、以德治国”,请谈谈你的认识。 4、假如你刚走上工作岗位,从事的工作与你所学的专业对口,你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩,可你所在的处里,只有一位老同志和你,由于年龄的关系,老同志工作热情不高,你提出的建议经常被他的“别着急,放着吧“而搁置。这时,你怎么办? 5、宿舍中的几个同学集资买了一台电脑,作为室长的你,打算如何安排这台电脑的使用? 6、你参加过社会实践吗?如果参加过请列举某次社会实践中所经历的人与事,你是如何处理的?为什么这样处理? 7、你有当学生干部(或其他领导)的经历吗?谈一下你在组织一项活动(班会、会演或郊游)时的情况(计划、准备、经过及结果等)及你的感受如何? 8、你是学文(理)科的吧?有用人部门反映,学文(理)的只会说(做)不会做(说)务虚有余,务实不足(常常是做事只见树木不见森林),你是否也是这样? 9、请问你还有其他的问题吗? 事业单位,事业单位考试试卷,事业单位招聘,事业单位考试报名,事业单位考试培训,事业单位考试时间,事业单位笔试试卷,事业单位面试试题,公务员考试,国家公务员考试,免费公务员考试试题,公务员考试论坛,公务员考试报名,公务员考试培训,公务员考试时间,公务员考试真题,公务员面试真题17ks org四川省公务员考试 |
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第六章 录用考核 第九节 面试模拟试卷 第七节 铁道部首次录用面试部 第七节 面试个案的情境分析 第六节 2001年结构化面试试题 第五节 面试中各种问题的 第四节 录用面试题型讲解和练 第三节 海关系统结构化面试 第二节 结构化面试的测评要素 第一节 结构化面试概述 |
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