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第七节铁道部首次录用面试部分试题（仅供参考）

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第七节铁道部首次录用公务员面试部分试题（仅供参考）

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对这样的现实？
2．假如你的领导在公开场合批评了你，而你自己感觉冤枉，你将怎么办？
3．如果你的领导在安排工作或体力劳动时，有意偏向其他同事，你将怎样？
4．你的直接领导提出，建立一项制度，定期与你的下属在他的办公室单独谈话，对此你有什么看法或作法？
5．某位与你关系疏远的同事突然对你表示亲近起来，你的反映如何？
6．如果你的领导坚持让你按某种方式完成某项工作。而你却知道有更好的方法可以采用时，你将怎么办？
7．你的好朋友怎样评价你？
观察内容：开拓、创新、果断精神；处理难堪问题时的反映。
评价要点：①竞争意识；②独立见解；③处理突发事件的能力；④成熟程度。
八、总体印象测试
请你对你面试的情况作一个基本评价，说明为什么得出这样的结果。
观察内容：面试结束时本人的反映
评价要点：①综合、归纳能力；②对自己的认识程度；③辩证看问题的能力。

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