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华图面试公益讲座_面试指导

事业单位面试,WWW.17KS.ORG事业单位招聘

一、扮好角色

即站在公务员的位子思考问题,那么公务员有几种角色呢

1、政策的执行者

2、政策的调研者

3、政策的建议者

4、群众的联系者

在整个社会,公务员处在中间位置,即上面是领导、是政策,下面是群众,而公务员是中介。

因此公务员应具备四种意识:

1、执行意识

2、政策意识

3、大局意识

4、民本意识

宏观的:政策意识和民本意识

中观的:大局意识

微观的:执行意识

实际上,公务员就是一个具体的办事人员,说出的话,提出的意见,进行的政策调研就要具有可操作性。因此回答问题时,既要把握政策,还要把握角色定位。

二、结构化面试

面试的类型:结构化面试、无领导的小组讨论、辩论、情景模拟

(一)、什么是结构化面试

内容、形式 程序 评价标准、评价要素按照一定的统一标准来

(二)、具体内容

1、考官组成结构化:不同的人组成,分工结构化

2、测评要素结构化:认知能力、能力水平、工作方面的要求

3、测评标准结构化:

4、面试的程序结构化:

(三)结构化测评要素:

1、仪表风度 :整洁 稳重大方 精力充沛

2、面试礼仪:文明礼貌 表情(自信 乐观 积极上进) 举止 形体语言(

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