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自我认知类：（优缺点）
优点：
1.通过了从小到大的学习，我不仅学习到了科学文化知识，重要的是掌握了方法论，就是解决问题的方法和能力。
2.长期担任学生干部使我有机会组织大量活动，具备了一定的组织能力，且培养了人际交往能力。  
缺点：
由于刚刚走出社会，难免缺乏社会经验，对将来工作的实质性业务并不是很熟悉。其次就是理论的水平还不是很高，还要注意加强学习，提高自己的理论水平。

竞争与合作类：  
1.现代社会中，竞争能提高热情，激发潜能，增强实现目标的内驱力，但竞争也容易使人产生紧张，不安和敌意。合作能使人更容易体验到成功的心理效应，他能使双方得到更多的好处，但合作也容易使人产生依赖性和惰性，推卸责任不思进取。
2.竞争是人生的必需品，竞争在得到解放后，不外乎三种结局：第一是输－－赢 关系，即牺牲一方的情感或者利益为代价换取了另一方的胜利，第二种是输－－输关系，即两败俱伤。第三种是赢－－赢关系，即彼此双方都得到了一定的程度的满足当然第三种是我们理想的结局，而要做到这一点，必须要彼此信任，坦诚的前提下学会放弃，即学会合作。
3.竞争是合作的基础和前提，没有竞争，就无所谓合作，合作是竞争的目标和归宿，没有合作，竞争就没有了意义，会成为无谓之争，如何做到合作呢？关键在于考虑自己额度利益时候也考虑对方的利益，相互之间合作，使双方获利！

关于诚信的问题：
人而无信，不知其可也。
近年来，信用违规的事情不绝于耳，信用危机位居腐败之后成为阻碍中国经济发展的第二大因素，信用危机导致企业经营成本增加15％，试想生活在一个无信用的社会中，你的眼睛还可以相信谁？  
解决方法：  
1.加强信用的教育。  
2.最好的方法是尽快建立和完善我国的信用制度，建立起信用惩罚机制，用经济手段加以惩罚，用国家手段加以监督。一旦某人出现信用违规，让他在社会上寸步难行。

关于谦虚：
谦虚是中华民族的优良品德  
论语：三人行，必有我师！
谦虚对于一名公务员同样有重要的意义。
1.一个人的能力是有限的，在遇到不懂的问题的时候就要虚心，请教领导和同事。
2.谦虚和自信是辩证统一的关系，过分谦虚和过分自信都是不可取的，最重要的是掌握度的问题。
3.对工作的自信固然重要，但必须建立在谦虚的态度上，在完成自己的工作时，一定要有信心，唯有建立在谦虚上的信心，才能变成卓越的信念！

组织类  

1.主题活动：
一般分筹备阶段 宣传发动阶段 组织实施阶段 检查监督阶段
一、筹备就是计划，人员分工，
二、宣传发动阶段，就是动员大会，讲座，黑板报什么的
三、组织实施就是具体实施阶段，
四、检查督促，定期或不定期的组织检查，了解活动的进展，适时调整活动计划五、总结，总结此次活动的经验教训，以便以后更好的开展此类活动

2.会议
一、准备材料，学习会议主题
二、确定参加人员，时间，地点，
三、调动大家积极性讨论
四、做好记录，总结，交上级领导

3、旅游
一、确定日期，线路，交通工具，（确定预算报上级领导批准）通知参加旅游的对象，准备应急药品，作好突发事件应急预案等  
二、旅途中调动大家积极性，活跃气氛，拉近大家距离
三、旅行过程中保

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