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  黑龙江:2005年4月公务员录用考试公共基础知识原题           
黑龙江:2005年4月公务员录用考试公共基础知识原题

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nbsp; 50.BC
51.ABC    52.ACD    53.ABCD    54.BCD    55.BC
三、是非判断题(10小题,每小题0.7分,共7分。判断下列各题正误,正确的请将答题卡上对应题号的\[A\]涂黑,错误的请将\[B\]涂黑。)
56.实践作为检验真理的标准,只能是绝对的,不能是相对的。
57.“时势造英雄”,这是历史唯物主义的基本观点。
58.除实践以外,逻辑证明也是检验真理的标准。
59.在社会主义初级阶段,应坚持按需分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度。
60.社会保障基金用于保障特定当事人的生活消费,实际是一种社会收入调节手段。
61.在我国,年满18周岁的中华人民共和国公民,都享有选举权和被选举权。
62.自然人犯罪主体必须是实施了危害社会的行为,达到应负刑事责任年龄,具有刑事责任能力的自然人。
63.依据政府管理的事务性质横向划分的政府职能称为政府的运行职能。
64.科学决策正确与否取决于行政领导者个人的经验多少、知识水平高低和个人能力大小。
65.公文处理程序的基本内容有:公文的办理、公文的传递、公文的整理、公文的管理。
参考答案
三、判断题
56.对    57.×    58.×    59.×    60.×
61.×    62.×    63.×    64.对    65.×


四、综合分析题(四大题,15小题,每小题1.4分,共21分。阅读下面的材料,作答相关问题。每小题的四个选项中,至少有一项是符合题意的。请将正确选项全部选出,并在答题卡上将相对应的字母涂黑、错选、少选均不得分。)
(一)
要树立正确的政绩观。
“为官一任,造福一方”。对领导干部来说,为一方经济社会发展,为一方百姓造福,应该有政绩,也必须追求政绩。在现代化建设中,广大共产党人奋发有为,身先士卒,兢兢业业,开拓进取,创造出辉煌的业绩,得到党的信任和群众的拥护。但不应否认,少数干部不正确的政绩观,也给党和人民的事业造成了损失,甚至是重大损失。
树立正确的政绩观,核心是解决这样几个问题:什么是政绩?怎样树政绩?为谁树政绩?
共产党人的政绩,说到底是实现最广大人民的根本利益。当代共产党人的政绩,就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事,就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题,就是全面建设小康社会,促进人的全面发展。
树政绩的根本途径是将人民群众的眼前利益和长远利益结合起来,尊重客观规律,提高领导水平,脚踏实地工作,俯首为民办事。那种盲目攀比,追求高指标,铺摊子,上项目,留下一堆胡子工程的做法,那种“一个艄公一道河”,“新官上任三把火”,热衷标新立异,贪大求奢,好高骛远,今天一个大规划,明天一个大思路,朝令夕改,使人无所适从的做法,那种只求本届有政绩,不给下届留财富,花光用光,急功近利,追求短期效益的做法,不是造福,而是添乱,不是政绩,而是包袱。
树政绩的根本目的是为人民谋利益。有的干部说话办事不怕群众不满意,就怕领导不注意;不怕群众不高兴,就怕领导不开心。这是搞花架子、形式主义的形象工程、面子工程等屡禁不止的根源。还有一些干部,只抓那些容易出成果的“显绩”,不啃“硬骨头”;只做保险事,不探新路子;只关注局部利益,不顾及全局得失。他们树“政绩”的目的,是给自己留名,给自己立碑,为自己邀官:这样的干部,不仅不能办事,也是靠不住的;这样的政绩,不仅对国家、对社会、对百姓毫无益处,最终也会毁了自己。
“金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖”。人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应,这是衡量政绩的最终标准,也是我们衡量干部的最终标准。

66.科学的发展观和正确的政绩观说到底都要(   &

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