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  基础知识(常用公文的写作要点)强化训练测试题(201-300)           
基础知识(常用公文的写作要点)强化训练测试题(201-300)

事业单位面试,WWW.17KS.ORG事业单位招聘

试题294:工作报告的层次划分的依据(因素)有(   )。
A: 时间顺序  B: 空间顺序
C: 工作发展阶段  D: 工作性质
答案: ABCD

试题295:通报在撰写时,下列要求应当遵循的是(   )。
A: 通报应有新颖性  B: 通报的材料必须经过深入的调查核实,不得有半点虚假
C: 通报应融事、理、情于一体  D: 及时、快捷
答案: ABCD

试题296:撰写转发公文的通知可采用的办法正确的是(   )。
A: 只写明所转发公文的制发机关、标题与转发机关的原则要求  B: 对所转发公文的内容进行归纳,并用自己的话表达出来
C: 结合实际情况,对受文单位提出如何贯彻执行的指示性意见  D: 以上三种说法都正确
答案: AC

试题297:有关通知的执行性,下列说法正确的是(   )。
A: 因为通知是下行文,所以其内容要求下属单位坚决执行  B: 若通知是转发下级的公文,只要求所属单位有所了解
C: 即使是任免干部的通知也要求受文者服从"通知"的安排  D: 通知中布置的工作,所属单位必须执行、办理
答案: CD

试题298:通知与其他指令性文件相比(   )。
A: 比其他指令性文件灵活方便  B: 对于作者没有其他指令性文件那么多限定
C: 受文机关可根据实际情况时通知内容不予执行  D: 以上三项都正确
答案: AB

试题299:通知这类公文应用广泛,使用频率高,是因为(   )。
A: 通知属于下行文,受文机关较多  B: 通知不受内容轻重繁简的限制
C: 通知作者广泛  D: 通知在撰写上较灵活,对格式无严格要求
答案: BC

试题300:下列事项能够制发通知的有(   )。
A: 某公司聘用一名经理  B: 某银行向各储蓄所下达季度储蓄任务
C: 某人事厅贯彻财政厅有关职工福利发放标准的文件  D: 两单位之间商洽某具体事项
答案: ABC


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