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2008年滁州市市直部分事业单位公开招聘工作人员公告>>安徽滁州市公务员考试>>安徽滁州市事业单位招聘

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2008年滁州市市直部分事业单位公开招聘工作人员公告 2008-04-16 00:22 2008年滁州市市直部分事业单位公开招聘工作人员公告 为补充市直部分事业单位工作人员，经市政府同意，面向社会公开招聘工作人员80名，现将有关招聘事项公告如下：一、招聘计划
具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历等情况见附件一：《2008年度滁州市市直部分事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》）。二、招聘对象和报考条件（一）招聘对象凡具有国家教育部门承认的大学专科以上学历的未就业应届和历届毕业生、企业单位职工均可报考。（二）应聘人员必须具备下列条件 1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,热爱所从事的工作； 2、具备招聘岗位所规定的学历、专业等条件（见附件一）； 3、身体健康，年龄为30周岁以下（1978年6月以后出生的）； 4、招聘岗位所需要的其他条件。三、公开招聘办法和程序公开招聘工作由市人事局统一组织，按照以下步骤实施。（一）公告招聘公告提前在《滁州日报》、滁州政府网站、滁州人事人才网站等相关媒体和网站上发布，并在市内张贴招聘公告。（二）报名及资格审查 1、报名时间地点：2008年4月27日—29日，每天8：30—17：00在滁州市人才市场（育新路228号，国际大酒店对面，会议中心东侧）现场报名，报名咨询电话：0550-3047981、0550－3031755。 2、报名办法： ①报考人员需提供有效居民身份证和符合岗位要求的学历层次毕业证书（应届毕业生须提供《高校毕业生就业推荐表》和学历学位及取得时间证明，录取之前仍未提供报考职位所要求的学历证书的，取消聘用资格）。以上各项报名证件均须提供原件和复印件。 ②报考人员须填写《滁州市市直事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件二），提交二寸近期正面免冠同底照片五张。 ③考生按招聘岗位要求进行报名，每个考生限报一个岗位。报考人数与招聘岗位计划数的比例不小于3:1，个别稀缺岗位可放宽至2：1。因比例不足而取消的岗位，其报考者允许在报名结束三天内改报其它岗位。 ④按省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报考人员按每科45元缴纳考试费用。 3、对弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试聘用资格。 4、考生务必于2008年5月29日－30日到滁州市人事考试中心（育新路174号市委机关南苑小区，电话：0550－3022253）领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。（三）考试 1、笔试科目为《职业能力测试》、《专业基础知识》两科。《职业能力测试》主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等，考试时限为120分钟，分值为100分；《专业基础知识》（具体科目见附件一）主要包括招聘岗位所需的专业基础知识等，考试时限为120分钟，分值为100分。 2、应聘滁州卫校和滁州农机技工学校教师岗位的考生需进行试讲或实际操作。按照笔试成绩从高分到低分顺序与岗位数3：1的比例确定参加试讲或实际操作人员。试讲或实际操作成绩为100分，试讲或实际操作成绩需达到60分（含60分）以上者方可聘用。 3、考试时间和地点笔试时间为2008年5月31日。具体安排为：上午：9:00—11:00《职业能力测试》下午：14:00—16:00《专业基础知识》笔试地点设在滁州市内，具体地点见准考证。 4、考试成绩考试成绩为《职业能力测试》（占40％）与《专业基础知识》（占60％）合成。其中滁州卫校和滁州农机技工学校教师岗位考试成绩为笔试合成成绩（占60％）与试讲或实际操作成绩（占40％）合成。如出现总成绩相同的情况，除滁州卫校和滁州农机技工学校教师岗位以试讲或实际操作成绩高低分排序外，其它考生以《专业基础知识》成绩高低排序。（四）体检和考核根据考生成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1:1的比例确定参加体检、考核人员。体检和考核前，因出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补。体检工作由市人事局统一组织，除特殊要求外，体检标准按照招考国家公务员体检标准执行。考核由招聘单位与其主管部门负责实施，主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。（五）确定拟聘人员体检和考核工作结束后，市人事局从考试、体检、考核等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，并在相关地点公示一周，同时公布监督举报电话。（六）办理聘用手续对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，经市人事局审批后，下达聘用通知，按照有关规定办理入编、落户、档案转递等手续。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。用人单位必须与新进人员签订聘用合同，实行试用期制度（试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人员的人事档案关系统一委托市人才交流服务中心实行人事代理。四、有关要求 1、招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”原则组织实施，接受社会及有关部门的监督。 2、严肃考试纪律，自觉抵制不正之风，要实行回避制度、工作责任制和责任追究制，确保公开招聘工作顺利进行。本公告相关事项由滁州市人事局负责解释。附件1：《2008年度滁州市市直部分事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》附件2：《滁州市市直事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》滁州市人事局二〇〇八年四月九日

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