安徽省霍山县2008年公开招聘中小学教师实施方案
根据2008年元月23日县编制委员会工作会议研究决定，我县面向社会公开招聘一批中小学教师。按照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）和《安徽省财政拨款事业单位新进人员考试考核办法（试行）》（皖人发[2002]24号）文件精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持按需设岗的原则；
2、坚持“公开、公平、公正”的原则；
3、坚持“竞争上岗，择优聘用”的原则。
二、招聘名额
招聘中小学教师60名。其中小学教师53名，具体学科和名额分别是：小学英语11人，小学音乐11人，小学体育5人，小学美术8人，小学信息技术4人，小学语文、数学14人。高中教师7名，具体学科和名额是：高中数学1人，高中英语1人，高中电工电子1人，高中机械加工1人，完中地理3人。
三、招聘对象
小学教师招聘全日制中等师范及其以上毕业生，小学英语、音乐、美术、体育、信息技术五个学科要求专业对口；小学语文、数学为合并学科，原则上要求专业对口，也可招聘成绩优秀且专业相近的学科毕业生（文科报语文，理科报数学），非师范类毕业生和幼师专业毕业生应具备相应的教师资格。
霍山中学招聘的数学教师为该专业或理、化、生专业毕业的师范类硕士研究生；英语教师为该专业毕业的师范类硕士研究生或具有英语六级以上合格证书的师范类教育学、历史、政治专业硕士研究生。
霍山职高招聘的机械加工学科教师，要求是该专业或机械设计、机械制造专业全日制本科毕业生；电工电子学科要求该专业或机电技术等专业全日制本科毕业生。上述学科可招非师范类本科毕业生。
完中地理教师招聘师范专科以上地理、旅游、环境保护、国土资源管理专业毕业生。
上述招聘对象除研究生和教师学习与资源中心工作具有教师资格的人员外，均要求为非在职的师范类和非师范类毕业生。
四、报考条件
1、热爱教育事业，具有良好的思想道德素养和教育教学基本素质，无违法违纪行为。
2、本科及以下学历的年龄为28周岁以下（即1980年元月1月以后出生）、硕士研究生年龄为38周岁以下（即1970年元月1月以后出生）。对已在教师学习与资源中心工作、具有教师资格的人员，年龄可放宽到41周岁（即1967年元月1日以后出生）。
3、身体健康。
4、愿意在我县农村学校教师岗位工作，3年内不要求调动。
五、报名与资格审查
1、报名时间：2008年5月30日—6月5日（逾期不予办理）
2、报名地点：霍山县教育局人事股。
3、报名人员须提供的证件（原件和复印件）：有效居民身份证、一寸正面免冠同底照片5张。应届毕业生需带《学生证》、《毕业生就业推荐表》；历届毕业生需带毕业生就业报到证、毕业证；研究生须提交硕士学位证书，报考高中英语学科非英语专业毕业的师范类研究生要提交英语六级证书；报考教师岗位的非师范类毕业生还需提供相应教师资格证。
4、报名时需填写《霍山县2008年招聘中小学教师申请表》，每位报考人员限报1个学科，收费标准按皖价费[2006]226号文件执行。笔试每人每科45元，面试每人每科80元。各学科报名数达不到1：3比例的，取消该学科招考。
5、报名结束后，进行资格审查。由教育局会同监察局、人事局共同进行。
6、6月12日、13日考生到县教育局人事股领取准考证。
六、招考方式与范围
（一）高中教师通过上课、写说课稿方式进行择优选招，考试内容为现行高中教材。上课占90分，说课稿占10分，合计100分，以两者合成分按高分到低分分学科择优录用。上课前1小时应聘者凭身份证、准考证参加上课，采用抽签的方式，确定上课顺序和课题。写教案和说课稿限时60分钟。地点：霍山二中；时间：2008年6月14日上午8：00开始。
（二）小学教师采用笔试加面试的办法，其中笔试成绩80分，面试成绩20分，合计100分。按学科招聘计划，以笔试、面试合成分排序。
1、笔试：
①小学语文、数学学科为合并学科，考语文、数学，内容为现行高中语文、数学教材，语文、数学各占40分，满分80分。
②小学英语考专业知识（含听力），小学音乐、体育、美术、信息技术笔试考专业知识，内容均为现行高中教材，满分80分。
③笔试时间：2008年6月15日上午8：30—10：30
④考试地点：霍山二中
2、面试：
采用说课的方式进行面试，说课内容为现行高中教材，当场抽签确定说课的课题和顺序。根据笔试成绩，分学科，按招聘计划1：2的比例确定面试人员，面试人员名单将在霍山政府网、霍山教育网公示，不再另行通知。面试地点：霍山二中；面试时间：2008年6月19日上午8：00开始。
（三）监考人员：按照高考规格组织考试，由教育局、人事局、监察局共同抽调人员进行监考。
（四）试卷制定：由教育局会同人事局、监察局负责。
七、体检
根据笔试、面试成绩的合成分，按学科招聘计划从高分到低分等额确定体检人选。采用教师资格认定体检标准进行体检，体检不合格者，取消预选资格，按分值依次递补。
八、聘用及待遇
1、体检合格的确定为拟聘人员，其名单面向社会公示3天，公示无异议的即为聘用对象。
2、岗位聘用分学科，从高分到低分严格按照岗位顺序由近到远（详见《霍山县2008年招聘中小学教师岗位分配顺序表》）进行分配。
3、同等分数，学历高的优先。
4、受聘人员试用期一年，试用期间由人才服务中心办理人事关系。一年后经考核合格予以正式聘用，被聘人员纳入人事编制管理，享受财政全额供给。
5、受聘人员需在聘用单位任教满3年后方可流动。
6、有关招聘事项，可以在霍山政府网（www.ahhuoshan.gov.cn）、霍山教育网（www.ahhsjy.com）上查询，不另行通知。
九、组织领导
1、加强领导。成立县教师选聘工作领导组，常务副县长任组长，县委常委宣传部长、分管教育副县长任副组长，组织部、监察局、教育局、人事局、编办、财政局、物价局等部门负责人为领导组成员。领导组下设办公室，办公室设在教育局，具体负责组织选聘工作。人事局、监察局全程监督。
2、严明纪律。各有关部门和学校要从讲政治、讲大局高度，重视这次选聘工作，为毕业生就业创造必要的条件。被录用的毕业生，要服从分配，按时参加岗位培训，按时到岗上班，逾期一个月不办理手续上班的，取消聘用资格。
3、加强监督。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策，实行阳光操作，接受群众监督，确保选招工作的公正性和严肃性。在选聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，按有关规定严肃查处。县教育局设立举报信箱，相关单位设立举报电话，监察局：5022554；人事局：5022151；教育局：5022896。
[附：霍山县2008年招聘中小学教师岗位分配顺序表]
霍山县教师选聘工作领导组
二○○八年五月二十六日
