2008年黄山市徽州区公开招聘9名事业单位工作人员公告>>安徽黄山市事业单位招聘>>安徽黄山公务员考试报名时间

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2008年黄山市徽州区公开招聘9名事业单位工作人员公告

为进一步加强我区人才队伍建设，提升事业单位整体服务水平。决定面向全省公开招聘9名事业单位工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《2008年徽州区公开招聘事业单位工作人员岗位表》

二、招聘条件

（一）招聘对象为全日制学历的应届和历届大学本科以上毕业生。

（二）应聘人员须遵守宪法和法律，具有良好的品行，具备符合岗位要求的专业，正常履行岗位职责的身体条件，岗位所需要的其他条件。

（三）报考年龄以《2008年徽州区公开招聘事业单位工作人员岗位表》为准（年龄25周岁以下即1983年7月1日以后出生）。

三、招聘步骤

（一）报名

1、现场报名。报考人员于7月22日至7月31日（上午8：00—11：30，下午3：00—6：00）携带本人有效居民身份证、毕业证书等材料原件和复印件，近期一寸正面免冠同底照片4张，到区人才流动服务中心（徽州区政府大楼一楼，文峰路63号）现场报名，逾期不再补报。

2、收费标准。通过资格审查后，办理缴费手续。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，笔试费用按每人每科45元收取。

3、各岗位招聘计划数与报考人数比例不小于1：5。若岗位招聘计划数与报考人数比例小于1：5的，如属紧缺专业的，经相关会议研究后，放宽到1：3，否则相应减少或取消该岗位招聘计划数。

（二）考试

1、笔试。笔试由区人事局会同招考单位或主管部门统一组织实施。时间：2008年8月9日上午9：00—11：00。笔试科目为《职业能力测试》以及有关专业知识。《职业能力测试》主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、语言理解与表达等。笔试地点于领取准考证时通知。

2、面试。面试由区人事局会同招考单位或主管部门统一组织实施。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：3的比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。如有人员放弃面试的，在同岗位应聘人员中，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。面试具体事宜另行通知。

3、成绩合成。应聘人员总成绩由笔试、面试的考试成绩加权合成，笔试占50%，面试占50%。根据单位岗位招聘计划数，从高分到低分按1：1的比例确定参加考核的人员。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（三）考核和体检

考核和体检由区人事局会同监察局、用人单位负责实施。考核合格后1：1进入体检，体检执行招考国家公务员体检标准，须在县级以上综合性医院进行。对考核、体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格。根据空缺名额，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）签约聘用

对考核、体检合格者，经区招聘领导组审核后，由区人事局按照干部管理权限规定，将拟聘用人员向社会公示一周。公示无异议的，经相关会议研究后，由区人事局拟文，并办理聘用等相关手续。

五、有关要求

事业单位新进人员公开招聘工作政策性强、影响面广，在招聘工作中要严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结

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