在招聘现场，越秀区筹备组组长周庆强表示，如果最终不能通过“新区优先选用”、“充实市直各区”、“提前退休”、“辞职自谋发展”等形式和途径解决“超编问题”，那么就只能采取“柔性定岗定职”的办法予以合理安置有关人员了，目前看来至少需要三年时间来逐步消化“超编问题”。对于记者提出的明年新越秀会不会吸纳、招聘新的应届大学毕业生时，周庆强说：“估计新区成立后3年内，公务员队伍难以再引进新的应届毕业生！”

　　据介绍，1995年9月13日南方人才市场正式挂牌成立，昨日离南方人才市场10岁生日还有7天时间。在近10年里面，南方人才市场共举办了大约1500场招聘会，但是举办如此大规模的以公务员为应聘实体的“双向选择”招聘会，还是第一次，估计在全国也是第一次。（记者 刘显仁 焦向阳）