据市人事局公务员管理科负责人介绍，各招考职位根据我市划定的笔试合格成绩从高分到低分排序，按拟录职位数 1：3的比例确定面试人选。对达不到规定比例的，由招录机关报市组织、人事部门批准后才能进行面试。日前，市组织、人事部门已通过书面方式通知考生参加面试。领取面试通知书时实行严格验证制度。

人事部门提请考生注意：领取面试通知书时，如遇考生自动放弃面试资格，将从统一笔试合格分数线内人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补；面试前，考生未按规定时间到场等候，视为考生自动放弃面试资格，不再递补。

全市面试工作由市委组织部、市人事局统一部署，按照严格的纪律制度统一组织实施。面试采用结构化面试方式，着重考查应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。 来源：要去考试(17ks.org)-公务员 http://www.17ks.org/gwy