2008年广西区河池市事业单位公开招聘1039名工作人员简章>>广西河池市事业单位招聘>>广西河池市公务员考试报名时间

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公务员考试　　事业单位考试　　公务员考试试题 W W W . 1 7 K S. O R G
入面试。面试对象达不到1：3比例的，报市人事局批准后，可以进行面试。面试对象确定后，由招聘单位或主管部门公布,面试时间、地点及相关事宜由招聘单位书面通知面试对象。

面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，可采取结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。

（二）面试的组织实施。市直事业单位面试工作由招聘单位和主管部门组织实施；县（市、区）事业单位由同级政府人事行政部门会同相关主管部门组织实施。各组织单位应制定面试工作方案，报同级政府人事行政部门审核同意后才可组织实施，同级组织、人事、纪检监察部门对面试进行指导监督。

面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格。
成立面试考评组。考评组由面试考官和工作人员组成。

（三）面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带身份证、准考证原件，经招聘单位验证无误后才能进入面试。
（四）面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。
（五）命题。按有关规定组织命题。

九、体检

面试合格的人员，按照招聘岗位的数量，由高分到低分等额进入体检。体检严格按照《河池市事业单位公开招聘工作人员体检办法（试行）》规定执行。

体检的名额以1：1的比例按照面试成绩从高分到低分依次排序确定，由同级政府人事部门会同用人单位组织到指定医院（县级以上医院）进行体检。体检内容参照国家人事部、国家卫生部颁布的录用国家公务员体检标准，有行业体检标准的依据行业标准。体检所需经费由应聘人员承担。

考生对体检鉴定不合格有异议的可要求复查，由组织体检部门在规定时间内联系到符合条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果。体检中出现不合格者，可从报考同一职位的其他面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

十、考核

体检合格人员列为考核对象。考核工作由用人单位及主管部门负责。按照有关规定，成立考核领导小组。通过审查应聘人员档案资料，到应聘人员学习或工作的单位了解情况等方式，进一步考察应聘人员的德才表现和实际工作能力，为岗位聘用提供客观、公正的考核依据。

考核的重点是考核应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。同时，复审应聘人员的资格条件，对弄虚作假者，一律取消应聘资格。

凡考核不合格的人员，取消应聘资格。空缺名额报经主管部门同意、本级政府人事部门批准后，在面试合格人员中，从高分

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