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公务员考试　　事业单位考试　　公务员考试试题 w w w . 1 7 k s . o r g
卷、登分。

2、笔试时间

2008年10月25日（星期六）

上午9：00—11：30 《公共基础知识》

下午15：00—17：00 《职业能力倾向测验》

3、考试地点：详见《准考证》。

4、笔试成绩公布：统一在来宾人才网、兴宾机关办公网及兴宾教育信息网公布。

5、合格分数线确定:根据笔试成绩总体水平和招聘岗位情况,由兴宾区人事局统一划定笔试合格分数线。

6、笔试由兴宾区人事局、教育局会同相关部门共同组织实施。

（二）面试

1、面试时间： 2008年11月29日（星期六）进行。

2、面试地点：兴宾区第二中学。

3、面试人选确定。根据招聘岗位报考人员的笔试成绩达合格分数线基础上从高分到低分顺序按1︰3的比例确定进入面试人选。达不到规定面试比例的岗位，又确实需要进人的，须报经市人事局审核同意后，方可进入面试程序。

已确定的面试人选名单通过来宾人才网、兴宾机关办公网及兴宾教育信息网发布，并由招聘单位在本单位工作区域内张榜公布。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位电话或函件通知参加面试人员。

4、面试的组织实施。面试工作在纪检监察部门监督下，由兴宾区人事局、教育局共同组织实施。

5、面试方式：面试采取说课的方式进行。主要考察应聘者的综合教学能力、语言表达能力、自我情绪控制能力、岗位适应能力和举止仪表等。说课按报考岗位专业确定面试科目。每个科目说课课题范围由兴宾区教育局于面试前7天通过兴宾机关办公网、兴宾教育信息网发布，并由招聘单位在本单位工作区域内张榜公布。

6、命题：面试内容由区教育局组织专家设计，并严格按命题要求进行。

7、面试分值：面试成绩满分为100分。每个考生的面试成绩在面试结束时当场公布。未达到60分者，不能确定为考核人选。

8、面试基本程序：面试基本程序及评分标准原则上参照2007年定向招聘中小学教师的面试方法进行。

五、考核和体检

（一）确定人选

面试结束后，根据笔试分＋面试分总成绩由高分至低分顺序，按招聘岗位数等额确定考核、体检人选。如出现考核或体检不合格的，在报考同一岗位的其他人员中按总成绩从高分至低分顺序依次递补。

（二）考核

考核工作由招聘单位及其主管部门负责。考核组成员为2人以上，由用人单位的领导班子成员和行政主管部门的人事政工、纪检监察等人员组成，考核组成员名单须经用人单位行政主管部门审定。考核工作原则上按照《来宾市事业单位公开招聘

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