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贵阳市公安机关工作招聘派遣制工作人员简章>>贵州贵阳市公务员考试>>贵州贵阳市事业单位招聘 |
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公务员考试试题>7、考生使用密码登录贵阳公安招考信息网（www.gyga.cn）录入本人信息过程中如有特殊情况，请及时与贵阳市公安局政治部干部处技术保障部门取得联系。（联系电话：6797102，联系人：朱东、陈实）。 高^校^人^才^网 三、考试 考试按技术保障类（A类）、行政事务类（B类）两类岗位实行分类考试。报考A类财会岗位的考生参加《公共基础知识》、《专业技术知识》和面试；报考A类警犬训导岗位的考生参加《公共基础知识》、体能测试和面试；报考A类兽医岗位和狱医岗位的考生参加《公共基础知识》、《计算机操作测试》和面试；报考B类岗位的考生参加《公共基础知识》、《计算机操作测试》和面试（其中报考B类文书岗位的考生加试《申论》）。 （一）《公共基础知识》 《公共基础知识》考试为闭卷考试，全部为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。主要内容包括：政治（邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义市场经济常识、一年来的国内外重大事件等）；法律（法的基本常识、宪法、劳动法、行政法、诉讼法等）；公文写作知识等内容，不指定考试用书。 （二）《专业技术知识》 《专业技术测试》主要测试考生在履行技术岗位工作所必须掌握的专业技术知识。考试为闭卷考试，全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。 （三）《申论》 《申论》主要测试考生针对特定的题目，提出自己的观点并展开论述的能力。考试为闭卷考试，考试时限150分钟，满分100分。 高*校*人*才*网 （四）《计算机操作测试》 报考B类岗位的考生，根据《公共基础知识》考试成绩，按照招聘岗位计划不低于1：3，不高于1：5的比例，从高分到低分依次确定参加计算机操作测试人员（其中报考B类文书岗位参加《申论》考试的考生参加《计算机操作测试》，不受比例限制）。《计算机操作测试》主要测试考生对windowsXP操作系统及word、excel等常用办公软件使用情况、网络基础知识的掌握及汉字输入速度（输入法不限）。《计算机操作测试》在计算机上进行，分为计算机应用测试（10分钟，占60分）和汉字输入（5分钟，占40分）两个部分。 （五）体能测试 报考A类警犬训导岗位参加《公共基础知识》考试的考生参加体能测试。 体能测试项目：10米×4往返跑、立定跳远、1000米跑和引体向上。评分标准参照《贵州省公安机关考试录用人民警察体能测试实施办法及评分标准》执行。体能测试所有项目均当场次进行，对事后考生提出的复试申请不予受理。 （六）考试时间和地点 考试时间：2008年6月21日 9：00—10：30《公共基础知识》， 14：00—16：00A类财会岗位《专业技术知识》， 14：00—16：30B类文书岗位《申论》。 考试地点见准考证。 《计算机操作测试》和体能测试时间、地点和参试考生名单由考生于2008年6月26日前登录贵阳公安招考信息网（www.gyga.cn）和中国贵阳人才网（www.gyrc.cn）查询。 高? 校? 人? 才? 网 （七）面试 1、面试考生的确定 报考A类财会岗位考生成绩按照《公共基础知识》占30%，《专业技术知识》占40%的比例进行折算；报考A类警犬训导岗位的考生成绩按照《公共基础知识》占50%，体能测试占20%；报考A类兽医岗位和狱医岗位的考生成绩按照《公共基础知识》占30%，《计算机操作测试》占40%的比例进行折算；报考B类岗位考生成绩按照《公共基础知识》占30%，《计算机操作测试》占40%的比例进行折算（报考B类文书岗位考生成绩按照《公共基础知识》占20%，《申论》占30％，《计算机操作测试》占20%的比例进行折算）。根据各科所占比例成绩之和由高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人员。如报考同一岗位进入面试人员末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。如所确定进入面试人数与所招聘计划数达不到3∶1比例的岗位，由招聘工作领导小组办公室调整或取消该岗位的招考计划，因计划调整或取消的人员，其面试资格同时取消，并向社会公告。 面试时间、地点和参试考生名单通过贵阳公安招考信息网（www.gyga.cn）公布。。 （七）总成绩计算 考生总成绩按《公共基础知识》占30%，《专业技术测试》、《计算机操作测试》占40%，面试成绩占30%的比例计算（报考A类警犬训导岗位的考生成绩按照《公共基础知识》占50%，体能测试占20%，面试成绩占30%的比例计算；报考B类文书岗位考生成绩按照《公共基础知识》占20%，《申论》占30％，《计算机操作测试》占20%，面试成绩占30%的比例计算），总成绩得分计算至小数点后两位，从高分到低分依次确定体检人选。考试成绩通过贵阳公安招考信息网（www.gyga.cn）公布。 高&校&人&才&网 四、体检 各招聘岗位参加体检的考生按拟聘用人数1∶1的比例，按总成绩从高分到低分确定（如报考同一岗位进入体检人员末位考生考试成绩并列的，同时参加体检），体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》，体检人员名单和体检相关事项通过贵阳公安招考信息网（www.gyga.cn）通知，体检费用由考生自理。 五、考核 体检合格人员列入考核对象，各用人单位负责报考本单位的体检合格人员的考核工作。考核工作要求做到全面、客观、公正。 在考核中发现有下列情况之一者，经聘用单位审定，取消考生的拟聘用资格； （一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； （二）有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； （三）有政治、经济和其他问题的； （四）组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律的； （五）不符合报考岗位所需资格条件的； （六）经市招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的其它情况。 体检、考核出现不合格情况是否递补，由市招聘领导小组办公室会同招聘单位研究决定。 六、聘用 1、办理聘用手续 经考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位通过贵阳公安招考信息网（www.gyga.cn）对社会公示五天。经公示无异议的考生应按规定与派遣机构签订《劳动合同书》(首次聘用时间为2年)，由派遣机构派遣至考生报考的公安机关工作。 高<校<人<才<网 2、聘用待遇 本次经招考聘用的人员将按照《劳动法》的规定，聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬(劳动报酬每月不低于1000元)。 七、纪律 本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检、监察部门及社会监督。招聘工作要按照政策规定 |
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