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贵州省仁怀市2008年公开招聘新增教师简章>>贵州仁怀市公务员考试>>贵州仁怀市事业单位招聘

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学科中考、高考命题范围和该学科五年一贯制专科专业知识。 2.面试按同类同科招聘岗位1：3比例，以同类同科考生的“奖励加分+笔试成绩” （记分时保留两位小数）从高到低依次确定面试人选（若进入面试末位考生成绩并列的，同时参加面试），面试采用说课方式进行（苗汉双语教师需进行苗汉双语说课），说课内容在所报考学科教材中随机抽取。面试以百分制记分。面试时间：待定面试地点:待定。笔试成绩×50%+面试成绩×50%+奖励分=综合成绩，公示综合成绩。 （六）体检 按同类同科招聘岗位1∶1比例，以综合成绩从高到低依次确定进入体检人员（若综合成绩出现并列，按面试成绩优先，若成绩仍相同，再按奖励分高的优先，若成绩仍然相同则一并进入体检）, 并公示进入体检人员名单。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》（黔人发[2005]4号）执行。体检工作由招聘工作领导小组办公室组织到指定医院进行，体检费由考生个人承担。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，取消资格。体检合格人数少于招聘岗位数的，按同类同科综合成绩从高到低依次等额递补一次体检人员，并公示递补体检人员名单。对本人体检结果有异议的，本人可向招聘工作领导小组书面提出申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查为准。若递补体检人员体检仍不合格，不再向下递补人员。公示体检合格人员名单。体检时间、地点另行通知。 （七）考核 体检合格人员为考核对象，由招聘工作领导小组组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、现实表现等情况进行考核，并对其报考资格条件进行复查。考核不合格的，取消聘用资格，不再递补。写出考核报告，从考核合格人员中确定拟聘用人选并公示。考核中有下列情形者，取消聘用资格： 1.本方案规定的不准报考人员。 2.1988年1月1日后有违法生育行为的（在仁怀市“双清”工作中已接受处理的除外）。 3.公示期内被举报弄虚作假或违反考试纪律并经查证属实的。 4.应届毕业生在规定时间内不能提供学历档案与毕业证、教师资格认定档案与教师资格证等证件，在职教师不能提供学历档案、教师资格认定档案、职称档案的，或提供的证件不符合报考条件的。 5.其他不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》条件的。 （八）聘用 1.在考核合格人员中，高级中学教师和职校教师按报考岗位定岗，初中和小学教师在所报考类别的学科岗位中按综合成绩从高到低依次自行选择定岗学校。 2.定岗后，定岗学校、教育局同拟聘用的应届毕业生签订就业协议。拟聘用人员填写《事业单位聘用人员审批表》报遵义市人事局审批。 3.教育部门与经遵义市人事局批准的受聘人员签订聘用合同，并报人事部门鉴证。 4.受聘人员的工资待遇及相关的保险事项按国家、贵州省有关政策和仁怀市的薪酬制度执行；外县市在职教师受聘的，按原参加工作时间及职称确定工龄、工资。 5. 按国家有关试用期的规定确定受聘人员的试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，试用考核不合格的，解除聘用，由教育部门报人事部门备案。正式聘用后实行5年的定岗服务期（苗汉双语教师实行终身定岗服务），服务期满方可流动。 五、招聘纪律 （一）报考者对出具的各种证件的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；（二）在招聘工作期间，招聘工作领导小组办公室发出各项事宜通知时限内，不按时办理手续的视为自动放弃；（三）招聘工作由纪检监察部门全程监督，并接受上级部门的检查和社会的监督。本方案未尽事宜由招聘工作领导小组集体研究决定，由仁怀市教育局、仁怀市人事劳动和社会保障局负责解释。除招聘简章在仁怀电视台、仁怀教育信息网（www.rhedu.gov.cn）、仁怀市人民政府公众信息网（www.rh.gov.cn）和遵义市人事人才网（www.zyrs.gov.cn）上公示，拟聘用人员名单在仁怀教育信息网、仁怀市人民政府公众信息网和遵义市人事人才网上公示外，其余公示在仁怀教育信息网、仁怀市人民政府公众信息网上公示。附件：仁怀市2008年公开招聘中小学教师学科岗位分解表仁怀市招聘新增教师工作领导小组二〇〇八年五月十六日
仁怀市2008年公开招聘中小学教师学科岗位分解表 http://www.rh.gov.cn/html/gonggao/2008_05_17_13_03_22_615.html本信息来自:要※去※考※试※网(１７ｋｓ。ｏｒｇ)；http://www.17ks.org(要去考试).com

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