为了加强对事业单位考核招聘专业技术人员工作的规范化、制度化管理，保证考核招聘工作的公开、公平、公正，根据遵义市人事局《关于贯彻人事部＜事业单位公开招聘人员暂行规定＞有关问题的通知》（遵市人发〔2006〕2号）文件精神，结合我县实际，经县人民政府同意并报市人事局核准备案，决定面向社会公开考核招聘事业单位专业技术人员63人，特制定本招聘方案。

    一、公开考核招聘的原则

     （一）公开、平等、竞争、择优的原则；

     （二）德才兼备、任人唯贤的原则；

     （三）专业对口、比例适当的原则；

     （四）招聘岗位人员适用原则。

    二、公开考核招聘单位及人数

    凤冈县广播电视台2人、凤冈县农业局茶叶办3人、凤冈县建设局村镇建设管理站1人、凤冈县建设局规划设计室1人、凤冈县水务局水利工程勘测设计队3人、凤冈县乡（镇）水利站5人、凤冈县公路管理所2人、凤冈县人民医院2人、凤冈县中医院3人、凤冈县疾病控制中心1人、凤冈县职业技术学校4人、凤冈中学6人、凤冈县初级中学30人。

     三、公开考核招聘的对象及条件

    （一）招聘对象

     1、全日制普通高校专科及以上应往届毕业生（不含委培生），或取得中级以上专业技术职务的人员；

     2、户籍要求见附表一。

    （二）招聘条件

     1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

     2、遵纪守法，品行端正，安心基层工作，具有为事业奉献的精神；

     3、具有国家承认的普通高校大专以上学历；

     4、所学专业与应聘岗位要求专业对口或相近（相近专业由招聘单位认定）；

     5、五官端正，身体健康，身体符合体检标准；

     6、年龄在18周岁以上（1990年6月30日以前出生）35周岁以下（1973年6月30日以后出生），硕士研究生或取得中级以上职称的人员经批准年龄可适当放宽。

    （三）具体招聘岗位、招聘人数及其他资格条件附后（附表一）。

    （四）有下列情况之一者不能应聘：

     1、在校期间或工作期间曾受过纪律处分的；

     2、曾受过治安处罚或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

     3、受立案审查尚未结案的人员；

     4、定向到外县或定向本县具体单位的应届毕业生；

     5、不能按时提供毕业证、学位等证件原件和学籍档案的；

     6、其他不符合应聘条件的。

     四、公开考核招聘程序

    由 招聘单位或其主管部门成立招聘工作领导小组（其成员主要由招聘单位或其主管部门、人事、纪检等部门的人员组成），具体负责考核招聘工作。考核招聘具体方案 由招聘单位或其主管部门拟定，具体方案内容包括：招聘岗位及条件，招聘人数及待遇，招聘程序，考核对象、内容、方式、时间（时限），报名方法、时间、地点 等。考核招聘方案应报县人事部门审核备案。

   （一）发布招聘信息

    由招聘单位在离报名15天前，在我县主要新闻媒体、凤冈县政府网站、遵义市人事人才网和到相关高校发布招聘信息。

   （二）报名方式

    1、由招聘单位在本单位办公地点设立报名点，并进行资格审查；

    2、由招聘单位在相关高校设立报名点，并进行资格审查，资格审查合格人员可与其签订意向性协议，并按规定的时间和地点参加应聘；

    3、报名时应聘人员必须提供毕业证（应届毕业生提供就业推荐表）、有效居民身份证和户口簿（普通高校本科以上毕业生不需提供户口簿）原件及复印件；          

[1] [2] [3] 下一页