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高分到低分,按岗位招聘人数与面试人数1:3比例确定。   面试原则上采用结构化面试的方式进行,满分100分。面试成绩低于70分者不予录用。   (三)考核录用。 面试后,按笔试成绩占总成绩60%、面试成绩占总成绩40%累加合成考试总成绩。根据考试总成绩,按岗位招聘人数的1:2的比例,由高分到低分确定考核人选。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对拟聘人选组织体检,体检标准参照公务员录用的体检标准。   根据考试、考核结果提出拟聘人选报省人事劳动保障厅核准后进行公示录用。           海南省计划生育服务中心     二OO八年五月 八 日本信息来自:要※去※考※试※网(17 ks 。o    r g);http://www.17ks.org(要去考试).com

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