三亚市规划建设局招录规划建设所人员工作实施方案

根据三亚市机构编制委员会办公室《关于要求补招规划建设所人员问题的复函》（三编函[2008]60号）文，同意我局缺编补员共3名。按编制补招工作人员方案如下：

一、指导思想

加强市规划建设行政主管部门对各镇规划建设的管理工作，促进城乡规划建设实行一体化并按规划协调发展。

二、招录人数

规划建设所工作人员共3名。

三、招录人员条件要求

1、政治思想表现好，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，道德品质好，作风正派，无违法违纪行为；

2、要求35周岁以下，身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，口齿伶俐，普通话比较标准；
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3、具有全日制普通高校本科以上文化程度，城市规划、建筑学、工业与民用建筑等相关专业毕业并熟练掌握CAD软件应用。

四、待遇

市财政全额拨款的事业编制。

五、招录形式

采取公开招考的方式进行。

六、发布招录公告

6月6日分别在三亚晨报、三亚政务信息网、三亚规划建设信息网上公告。

七、报名时间及地点

2008年6月9—12日在三亚市规划建设局办公室（二楼右侧）。

报考人员持本人身份证、学历及学位证书等有关证明材料（原件和复印件）及近期正面免冠1寸相片6张在规定的时间到指定地点报名。并交纳报名费100元。

八、考试

1、考试内容为行政职业能力、作文和专业知识；
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2、考试时间：2008年6月15日全天（上午考职业能力和作文，下午考专业）；

3、考试地点：市实验中学；

4、行政职业能力、作文试题由市人事劳动保障局负责，专业试题由市规划建设局负责；

5、报名人员凭本人身份证于2008年6月14日到市人事劳动保障局企事业科领取准考证。

九、面试

面试是为了测试招录人员的基本素质，根据实际需要，由招录小组现场提问，招录人员进行答辩，招录小组根据答辩情况计分。参加面试人员按行政职业能力、作文和专业成绩从高到低取前8名，面试时间:2008年6月16日下午。

十、考核

按笔试、面试成绩从高分至低分确定5名考核人选，由人事劳动保障局和规划建设局组织考核。考核时间从2008年6月22日至25日。考核参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行。

计分方法：行政职业能力考试成绩占总分的20％，作文考试成绩占总分的20％，专业知识考试成绩占总分的20％，面试成绩占总分的30％，考核成绩占总分的10％，几项累计换算出总得分。
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十一、体检

经考试合格后由人事劳动保障局、市规划建设局、第三派驻纪检监察组组织体检，体检项目包括内科、外科、五官科、胸透、血常规、肝功二项、尿常规、乙肝两对半等项目。体检时间：2008年6月26日。体检费由报考者缴纳。

十二、录用

经考核和体检合格后，由招录小组按从高分到底分取前三名录用，并公示7天，7天后无异议，到市人事劳动保障局办理录用手续。

十三、经费

规划建设所人员的招录工作经费由市财政解决。

十四、组织领导

招录工作由市人事劳动保障局与市规划局联合组织。招录工作小组为：

组长：李瑜

副组长：陆仁彬、周乃武、吴振晋、薛运秋

组员：周家强、钟伟松、陈毓健、程火生
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招录工作办公室设在市人事劳动保障局。

三亚市人事劳动保障局、三亚市规划建设局
二OO八年五月二十一日 来源：要去考试(17ks.org)-事业单位 http://www.17ks.org/zhaopin