（二）面试

1、面试对象。根据笔试综合成绩和招考职位数，按比例确定面试对象。招考职位数在10人以上的职位，面试比例为1:2，招考职位数在9人以下的，面试比例为1:3。

2、面试方式。面试主要采用结构化面试方式。

3、面试时间。面试时间由省直招录单位人事部门，市、县公务员主管部门另行通知。

4、考试综合成绩。面试结束后，按笔试综合成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试成绩。

进入面试范围的报考人员，面试前，须向招考单位提供本人身份证、毕业证原件、准考证、报名登记表等招考职位要求的相关材料，中小学教师报考人员还须提供教育主管部门同意报考的证明。缺少上述材料或有关材料主要信息不实的，公务员主管部门将取消该报考人员参加面试的资格。

四、体检和考察

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