五、录用

各招录单位根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公务员主管部门在录用审批时将对拟录用人员的户籍、学历、年龄、专业等是否符合招考条件进行严格审查，不符合招考条件的人员取消其录用资格。

省以下垂直管理行政机关和部分市县乡镇机关实行不确定职位统一招考，录用审批时将按拟录用人员综合分数排名顺序和个人志愿相结合的原则确定录用职位，具体办法由省公务员主管部门统一规定。

新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

六、有关说明

（一）基层工作经历是指，在地市以下党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。曾在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。两年以上基层工作经历中“两年”是指截至2008年7月31日，报考者累计在基层工作的时间已满两年。

（二）根据《中华人民共和国公务员法》，我省少数民族自治县（市）招考公务员，需安排不低于40%比例的职位，专门招考少数民族人员。

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