六、体检

 根据总成绩按招聘专业1：1的比例确定体检人员，对体检不合格的按总成绩依次递补。体检参照人事部、卫生部《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》（国人部发[2005]1号和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发[2007]25号）的规定，统一组织到指定医院进行。

七、考核

对体检合格的应聘人员，按招聘岗位人数1：1的比例确定考核人选，考核工作由区招聘领导小组组织实施。考核内容主要包括政治思想、职业道德、现实表现等。

八、确定录用人员

根据考试、体检、考核等情况确定招聘人员，按相关规定履行聘用手续。

九、其它各阶段的工作安排另行通知。

附：新乡市卫滨区事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

　　　　　　　　　　　　　  新乡市卫滨区人事局

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