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焦作市2008年市直学校面向社会公开招聘49名教师简章>>河南焦作市事业单位招聘>>河南焦作市公务员考试报名时间

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关证明、证书原件和复印件等，逾期不再受理。
笔试成绩=教育理论一×50%＋教育理论二×50%
笔试时间为2008年7月29日，具体安排为：上午8：30－10：00教理论一10：30－12：00教育理论二
笔试时间、地点在相关网络媒体上发布，通过资格审查的人员于2008年7月28日持本人身份证到原报名点领取《准考证》，未按规定时间领取的，视为放弃考试资格。应聘者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。
（二）面试
根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
参加面试人员须在面试前持本人有效身份证、毕业证等证书原件到报名地点进行面试确认，通过面试确认后领取《面试通知单》。上述证件及材料必须真实有效，凡信息不实的取消面试资格。
面试人员名单及面试时间、地点在相关网络媒体上发布，面试确认与面试通知单的发放2008年8月4日在报名地点进行。未按规定时间领取的，视为放弃考试资格。应聘者参加面试时携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。
面试分为试讲和答辩，定于2008年8月5日进行。聘请有关教育教学专家组成评委，当场打分并公布成绩。
试讲主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力以及所具备的基础理论和专业知识水平。答辩主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力及心理素质。
参加考试人员现场抽签并按抽签序号参加试讲和答辩。试讲课题及内容按照所报学科抽签确定，教材按招聘学校类别分别采用现行普通高中和初中、小学的教材，由市教育局结合市直学校现行教材统一确定，试讲课题从每单元第一课时中抽取，并安排15分钟准备时间，考试时进行模拟授课。答辩由专家按照规定内容以提问的方式对应聘人员进行相关测试。试讲和答辩的时间安排为25分钟。其中试讲安排15分钟，答辩安排10分钟。
试讲和答辩总分值为100分，其中试讲占70分，答辩占30分。
校医的面试采用答辩的方式进行，由专家按照规定内容以提问的方式对应聘人员进行相关测试，答辩的时间安排为20分钟。幼儿教师、舞蹈教师的面试采用技能考核的方式进行，按照岗位要求进行所要求技能的考核，根据考核情况进行打分。校医、幼儿教师、舞蹈教师的面试满分均为100分。
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
六、体检
根据考试总成绩，按招聘学科1：1.5比例从高分到低分确定参加体检人员并组织体检。体检时间为2008年8月9日，体检标准按照全省教师资格认定工作体检标准规定执行。体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，取消聘用资格，不再进入下一环节。
七、考核
体检合格人员根据考试总成绩，按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加考核的人员。考核内容主要包括思想政治素质、工作能力、工作实绩等方面情况以及是否有需要回避的情况，考核时还要对考核对象的报考资格进行复核。考核要做到全面、客观、公正。考核以定性考核为主，考核结束后，对考核对象的整体情况进行分析并提出明确意见。
如因考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补。
八、聘用
考核合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在市人事局、市教育局等有关媒体上公示7天。公示无异议后，由市人事局和市教育局办理聘用手续。
用人单位与新聘人员签订聘用合同后进行鉴证,并办理人事代理手续和入编手续。新聘用人员实行试用期制度，其中原为在职人员的试用期三个月，未就业的大中专毕业生试用期一年。试用期满考核不合格者，经市教育局审核同意并向市人事局备案后，用人单位取消其聘用资格。
九、纪律与监督
面向社会公开招聘教师工作政策性强，涉及面广，社会影响大。要严格工作纪律，严肃考风考纪，严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）等文件规定进行。接受市人事、纪检、监察部门及教育局纪检监察部门的监督。按规定公开、公示有关情况，接受广大干部群众的监督。严肃工作纪律，做好命题、考试等环节的保密工作。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。
十、信息发布与政策咨询
焦作人事局网站（http://www.jzrsj.gov.cn/）、焦作教育政务网（http://www.jzedu.cn/rensk）是此次招聘教师工作指定的工作网，面向社会公开招聘教师每个环节的有关信息及相关事项，均将通过上述网址进行发布，请注意查询。

本简章由焦作市教育局负责解释。

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