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面试采取授课的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报岗位抽签确定并当场进行准备，准备时间为40分钟，讲授时间为20分钟。面试成绩满分为100分。

面试人员名单及面试时间、地点在相关媒体上发布，面试确认与面试通知单的发放在报名地点进行。应聘者参加面试时携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。

参加面试人员须在面试前持本人有效身份证、毕业证等证书原件到报名地点进行面试确认，通过面试确认后领取《面试通知单》。上述证件及材料必须真实有效，凡主要信息不实的取消面试资格。

六、体检

根据考试总成绩，按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检的人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定进行。

七、政审

体检合格的人员确定为政审对象。政审内容主要包括思想政治表现、工作态度、道德品质等方面。政审时还要对政审对象的报考资格进行复核。政审结束后，考核小组对政审对象的整体情况出具书面政审材料，提出明确意见。

如因体检、政审不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补。

八、岗前培训

政审合格的人员须统一参加岗前培训，培训内容包括师德教育及教材教法等。

九、聘用

岗前培训合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在鹤壁教育信息网等有关媒体上公示7天。公示无异议后，办理聘用手续。

十、信息发布与政策咨询

鹤壁教育信息网（http://www.hnhbedu.net）是本次招聘教师工作指定的工作网，公开招聘教师每个环节的有关信息及相关事项，均通过此网址进行发布，请注意查询。

咨询电话：0392—3300806

本方案由公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

附件：1.鹤壁市2008年公开招聘教师计划表

2.鹤壁市公开招聘教师报名表

鹤壁市人事局、鹤壁市教育局

二○○八年七月十七日

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