公务员考试 事业单位考试
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面试相关费用。
④资格审查：在报名现场初审合格者，由应聘人员如实填写《 事业单位公开招聘人员报名登记表》一式两份，并现场采集人像。
本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
⑤考生于2008年8月7日持身份证和考务费收据到安阳市人事局一楼领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
五、考试
考试分笔试和面试。符合招聘范围和条件的硕士以上学历者直接进入 面试。
1、笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。
笔试科目为《职业能力测试》、《教育学和教育心理学》和《学科专业知识》三科，其中学科专业知识指所报专业大学本科基础专业知识，每科满分为100分。
考试时间：2008年8月10日
上午：8：00—9：40《职业能力测试》
10：00—11：40《教育学和教育心理学》
下午：15：00—17：00《学科专业知识》
笔试成绩=《职业能力测试》成绩×30%+《教育学和教育心理学》成绩×30%+《学科专业知识》成绩×40%
根据国家和省有关规定及安阳市实际，参加安阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部，在安阳市服务的“三支一扶”大学生服务期满考核合格的，笔试成绩加5分。
笔试成绩于2008年8月18日在市人事局、市教育局公布，同时在安阳人事人才网、安阳教育人才网上公布。
2、面试采取说课、试讲、答辩的方式进行，每一岗位按招聘职数1：2的比例从笔试成绩由高分到低分确定进入面试人选。 面试满分为100分，硕士研究生免考笔试，以该学科笔试最高分计入总分。
面试方案由市教育局负责制订，经市人事局审核同意后，由市教育局具体组织实施，市人事局负责指导监督。 面试具体程序为说课、试讲、答辩，其中说课、试讲15分钟，答辩（评委随机提问有关专业知识和试讲中发现的有关问题）5分钟。每人准备时间为20分钟。
3、考试总成绩的计算方法
六、体检及考核
体检参照人事部、卫生部《关于印发〈 公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）标准组织实施。
根据考试有效总成绩，按每个专业招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员。
体检、考核不合格的，取消其资格，不再递补。
七、公示招聘结果
按照考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，在市人事局、市教育局张榜公示。同时将拟聘人员在安阳人事人才网、安阳教育人才网公示。公示时间为一周。
八、办理聘用手续
公示结束后，由市教育局对拟聘人员统一调配，安置到市教育局有关直属学校，用人单位填写《 事业单位公开招聘人员审批表》，报市人事局审批。
拟聘人员与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《聘用合同》。
受聘人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。聘用人员一律实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。
受聘人员全部参加岗前培训。
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