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河南省新蔡县2008年公开招聘70名高中教师公告>>河南省事业单位招聘>>河南省公务员考试报名时间

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面试人员随机抽取说课试题。说课满分为100分。
2、技能测试
报考体育、计算机岗位的，说课结束后同时进行技能测试。
技能测试内容：体育主要是口令的运用、行进间投篮及个人才艺展示；计算机主要是文字处理、电子表格、幻灯片制作及网页制作。技能测试分值100分。评委当场依据评分标准进行评分。统计时去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后的平均分为面试人技能测试成绩。
报考体育、计算机岗位人员面试成绩=说课成绩x60%+技能测试成绩x40%。
3、面试成绩公布。说课和技能测试成绩，由计分和监督人员核对无误签字后当场公布，并报县招聘办公室审核封存。
另根据河南省人事厅等单位《关于做好2008年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》[豫人（2008）48号]文件精神，对来我县“三支一扶”支教的大学生服务期满，若进行笔试考核为优秀等次的笔试分加5分，考核为合格等次的笔试分加4分；若不进行笔试考核为优秀等次的面试分加5分，考核为合格等次的面试分加4分。

七、体检
根据考试总成绩，分岗位按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检不合格者取消聘用资格。体检工作方案另行制定。
八、考察
考察包括考核与政审。对体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作由县公开招聘教师工作领导小组办公室会同有关
单位按《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考核和政审工作方案，并组织实施。
九、审核与聘用审批
对考察合格者，确定为拟聘用人员，分别由县公开招聘教师工作领导小组办公室采取适当方式进行公示，公示期为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关会同有关单位认真核实处理。
公示结束后，由用人单位主管部门逐人填写《事业单位初次招聘人员登记表》，连同拟聘用人员考察报告、学籍档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件，报县人事劳动和社会保障局办理有关聘用审批手续。
新聘用人员全部实行聘用制和人事代理。由用人单位与新聘用人员签定聘用合同并办理合同鉴证手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。聘用期限内（包括试用期限内）由于解除合同的条件出现而被解除聘用合同的人员和聘用合同到期，单位或个人不愿再续签聘用合同等情况的人员，根据有关规定交给县人才交流服务中心管理。

试用期间和试用期满合格的人员在聘用期限内，享受国家规定的工资福利待遇。
本方案未尽事宜由县公开招聘教师工作领导小组研究后实施和解释。
附表：《新蔡县2008年面向社会公开招聘高中教师拟招聘岗位表》

《事业单位招聘报名表》点击下载
咨询电话：0396-59220560396-5990662

新蔡县人事劳动和社会保障局

二〇〇八年七月二十三日

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