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公安局、监察局、计生委抽调人员组成县公开招聘教师工作资格审查工作组对应聘对象进行资格审查，发现有弄虚作假者一律取消报考资格。通过资格审查的应聘对象，于8月7日到县招聘工作领导小组办公室领取准考证。

报名人数与招聘岗位人数的比例低于2:1时取消该岗位设置。

3、笔试（满分100分，占总成绩的50%）

2008年8月9日上午9:00-11:00进行。由县招聘工作领导小组办公室统一组织。内容包括时事政治、教育学、心理学、教师职业道德、教育政策法规、教学方法概论、新课程理念等综合基础知识。按学科拟聘人员1:2的比例从高分到低分初选，进入下一阶段面试（分数相同者，高学历优先；再相同者，师范类毕业生优先；仍相同者，毕业时间早者优先；以上几项都相同者，全部进入下一阶段面试）。

4、面试（含专业能力测试，满分100分，占总成绩的50%）

2008年8月16日进行。由县招聘工作领导小组办公室统一组织，由相关学科专家组成面试工作评审委员会，分学科组成面试考评小组。信息技术教育与网络管理学科主要进行专业能力测试，其他学科按专业随机抽取一节课进行说课或讲课，实行现场评分与录像分析评分相结合。面试成绩60分以上为合格。

初选人员面试合格后，按笔试和面试成绩之和从高分到低分分学科按1:1比例确定预录人员名单（若遇最后一名总分相等时，取面试成绩高者；再相同者，高学历优先；再相同者，师范类毕业生优先；再相同者，毕业时间早者优先）。

笔试、面试按有关规定封闭进行，成绩向社会公布，成绩查询按高招查分规定进行。

5、体检政审

预录人员由县招聘工作领导小组办公室统一组织，自费到县医院参加规定项目的体检，体检标准按照国家人事部、卫生部《关于〈公务员录用体检通用标准〉（试行）的通知》(国人部发[2005]1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（国人厅发[2007]25号）的规定执行。由县医院统一提供体检结果，体检不合格者不予预录。

政审由县招聘工作领导小组办公室统一组织，按《中华人民共和国公务员法》和公务员录用考察的有关规定进行。个人档案在市、县教体局、人事局的分别由县教体局、人事局负责调档。其他人员由县人劳局出具调档函，本人负责调取档案。凡政审不合格者，不予录用。

体检、政审不合格出现职位空缺的，根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员按前述程序办理。

6、公示

入选人员报县招聘工作领导小组审定后，于2008年8月23日前予以公示(公示时间为7天)，接受社会监督。

7、聘用

公示结束无异议的人员，经县政府批准后，县相关部门予以确认，办理编制、工资等相关手续。县教体局根据缺编情况报编委核准后统一分配到招聘岗位。入选人员必须在规定时间内到校报到，并签订聘任合同。试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，享受我县公办教师的一切待遇；不合格的取消聘用资格。

六、本方案及公示内容在唐河县电视台、唐河县人民政府网、唐河县教育信息网公布。

七、本实施方案的解释权归县招聘工作领导小组。

附件：唐河县公开招聘城区高中（职业学校）教师工作实施办法

附件

唐河县

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