为进一步优化我县教师队伍，满足教育教学工作需要，根据县委、县政府的决定，今年公开招聘教师40名。现制定招聘简章如下。
一、招聘原则
1、按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开考试，严格考核，择优聘用。
2、聘用人员实行聘用（任）合同制。
二、招聘岗位
1、小学36名：语文4 数学4 英语10 计算机5 体育4 音乐5 美术4
2、职高4名：机电（焊工）1 机械加工1 模具1 数控1
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义，热爱教育事业。
2、小学教师岗位招聘面向全县，具有望城县户籍；本县教师配偶为外县在编在岗教师可以参加小学教师岗位招聘；职高教师岗位面向社会招聘。
3、学历及专业要求：
（1）小学教师岗位：①具备相应专业学科全日制大专（含）以上学历毕业生；②已获英语四级（含）以上证书的非英语专业全日制本科毕业生也可报考英语专业；③本县教师配偶为外县在编在岗教师应具备大专以上学历、教师资格证，普通话、计算机达到相应要求。
（2）职高教师岗位：相应专业学科大专（含）以上毕业生。
4、年龄要求：（1）小学教师：1980年1月1日以后出生；（2）本县教师配偶为外县在编在岗教师和具备研究生学历的放宽至35岁以下，即1973年1月1日以后出生；（3）职高教师35岁以下。
5、应届毕业生须于2008年7月31日前取得毕业文凭。
6、身体健康，能坚持正常教育教学。
四、招聘步骤
（一）报名：符合报名条件的应聘者，于6月20日—6月22日持毕业证（应届生持高校毕业生就业推荐表）、户口簿、身份证原件及复印件（外县在编在岗教师尚须提供结婚证、教师资格证、普通话证、计算机证等），近期1寸免冠同底彩照3张，到县人才交流中心报名，填写《招聘教师报名登记表》。
（二）考试：考试分为笔试和试教(含
面试)，成绩各占50%。招聘岗位计划数与报名人数要达到1:2以上比例，低于此比例，聘用人数按报名人数的50%确定。
1、笔试：(100分，时量90分钟)
（1）小学教师招聘由县招聘领导小组统一组织命题制卷、统一时间考试、统一阅卷评分。
（2）职高教师招聘不参加笔试。通过考察、考核、现场操作能力测试等进行选聘。
笔试时间、地点：见准考证（领取准考证时间见www.wangcheng.gov.cn/sites/site26上通知）
考试内容：报考小学岗位笔试考教育学、心理学、教育
政策法规及时事等综合知识。
考生按1:2的比例进入试教并在县教育局公布试教入围名单。
入围考生接通知后(见www.wangcheng.gov.cn/sites/site26上通知)带准考证、身份证到指定地点参加试教、
面试。
试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。
面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、英语口语和普通话水平、临场应变能力及心理情况。
试教和面试结合进行，由县统一组织安排，统一要求，统一评分标准。试教和面试后，评聘小组成员在评分表上记分，给出评聘意见，签名后交评聘组长。根据笔试、试教和
面试的综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。成绩相同者，以笔试成绩为主。
（三）体检：列入初录名单的人员必须到指定医院体检，体检标准参照《
公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格不予录取。如出现缺额则按综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
（四）聘用：县教育局、人事局根据应聘人员的笔试、试教和
面试的综合成绩及体检结果，确定聘用人员名单，报县招聘教师领导小组批准后，公示一周，接受社会各界监督，合格者签定《聘用合同书》。是县外教师的按原身份办理相应手续。
小学教师安排到东城镇、茶亭镇、桥驿镇、乔口镇、格塘乡任教；职高教师安排到县职业中专任教。聘用人员未按时报到者，取消聘用资格，按成绩依次递补。所有被聘教师必须从教满5年方可申请调动。
望城县公众教育信息网：www.wangcheng.gov.cn/sites/site26
望城县公众信息网：www.wangcheng.gov.cn
咨询电话：0731-8068543（县教育局） 0731-8062275（县人事局）
望城县教育局 望城县人事局
2008年6月6日
