根据这一规定，今后，吉林省公务员面试试题将由省委组织部、人事厅统一命题，测评办法主要采用结构化面谈法和无领导小组讨论法，也可根据职位要求和实际需要采用其他测评方式。面试的主考官或副主考官将由组织、人事部门派出，组织、人事部门选调的公共考官实行抽签的办法确定面试考官组。报考同一职位的考生，必须在同一面试考官组进行面试，该面试考官组在面试期间，不得更换考官。

　　与此同时，为了加强对面试公平性的监督，吉林省还规定，省、市两级组织、人事部门在组织实施面试时，应邀请同级纪检、监察部门派出监督员，对面试考官执考情况实施全程监督。对个别考官打分不公、明显带有人情倾向的，监督员有权当场对其提出警告；情节严重的，监督员应向考点负责人提出取消其面试考官资格和调换考官的建议。

　　此外，面试还可邀请人大代表、政协委员、组织人事工作特邀监督员、新闻记者进行现场监督。经省、市两级组织、人事部门批准，可允许一定数量的关心公务员考录工作的群众代表现场旁听。有条件的考点可实施全程录像，以保存资料备查。