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2008年烟台市牟平区部分医疗卫生单位公开招聘20名工作人员简章>>山东烟台市事业单位招聘>>山东烟台市公务员考试报名时间

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台市牟平区人事部门审核确认，在牟平人才网（www.mprc.com.cn）上公示无异议后实施加分。未在规定时间办理加分审核手续以及有关证明材料不全的，不予加分；弄虚作假的，查实后取消聘用资格。
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在合格线内的面试人员确定根据笔试成绩和加分计算总成绩的高低顺序以1：2的比例确定进入面试人员名单。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消录用计划；达不到录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人员名单在牟平人才网站上进行公布。进入面试人员交纳面试考务费70元。
（二）面试
面试由区人事局会同区卫生局统一组织，根据岗位特点，采取结构化面试、专业技能测评等不同方式进行，主要考察报考人员的业务能力和工作技能，实行百分制。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，当场公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他事宜另行通知。面试结束后，按笔试、面试7：3的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按照1：1比例确定进入体检、考核范围人员名单。如遇到报考同一单位同一岗位最后一名考试总成绩相同且影响聘用的，省级优秀毕业生优先，若仍不能确定进入体检、考核范围先后顺序的，以笔试成绩为准，笔试成绩相同，以卫生专业基础知识成绩为准，卫生专业基础知识成绩相同，则组织专家重新命题进行面试，以重新面试的成绩确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在牟平人才网站上公布。
五、体检与考核
进入体检考核范围人员确定后，体检按照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）规定，统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。区人事局、卫生局成立考核工作小组，每组有2名工作人员以上组成，具体负责考核工作。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。如不合格人员则取消其聘用资格，并按成绩依次递补体检考核人员。国家对个别招考岗位招考人员体检和考核另有规定的，从其规定。
经体检、考核合格的人员，由区人事局在牟平人才网站上进行社会公示，公示期7天，公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。
六、聘用
拟聘用人员由主管部门填写《事业单位聘用人员登记表》，报区人事局备案。符合聘用条件的，由区人事局办理有关派遣手续。招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
七、其他
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

本简章最终解释权归烟台市牟平区人事局。
咨询电话：烟台市牟平区人事局 0535-4219026

中共烟台市牟平区委组织部
烟台市牟平区人事局
2008年7月19日

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