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过四川省人事考试网（www.scpta.gov.cn）查询。笔试成绩计算方法：笔试各科目卷面满分为100分，其中《行政职业能力倾向测验》、《申论》成绩分别占考试总成绩的25%，《基层司法助理员业务基础知识》成绩占考试总成绩的20%。
2.加分项目：根据共青团中央、教育部、财政部、人事部《关于做好2004年大学生志愿服务西部计划工作的通知》（中青联发〔2004〕16号）和中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（川委办〔2005〕34号）精神，参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格的考生和在农村、社区连续工作2年以上的高校毕业生均可享受加分政策。
截止报名时，参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格的考生可享受笔试公共科目成绩共加5分的优惠政策，具体加分办法为：《行政职业能力倾向测验》、《申论》各加2.5分。所加分值按规定比例折合后计入笔试总成绩。
参加国家、我省和市（州）“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的志愿者，截止报名时，在农村（指县级及以上人民政府所在地城市城区以外的乡村中小学、乡镇卫生院所、中小企业、非公有制单位和村组基层组织等）、社区（指社区基层组织和社区卫生服务中心、站等）连续工作2周年及以上且服务期满的，每工作满1周年且经县级组织、人事部门考核合格，按比例折合后的笔试成绩加1分，最高不超过5分，符合其他加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分，并在同等条件下优先录用；安排在乡镇和街道机关、事业单位工作的志愿者，1年中在村组和社区工作累计满6个月以上的，视为1年农村、社区工作经历，按上述办法加分。
凡符合上述加分条件的报考人员，务于2008年4月30日前将相关证明材料原件及复印件（参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格者，须携带锻炼所在地县以上团委出具的关于其服务年限、是否服务期满等情况的证明和服务期间的考核材料；在农村、社区连续工作或服务2年以上的高校毕业生，须携带工作地所在县级组织或人事部门关于其身份、工作经历、工作年限的证明材料和服务期间的考核材料）和本人联系电话送交市司法局审核、汇总，经市人事局审查后，报省人事厅考试中心。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。
在本次报考前已享受加分照顾考入机关或事业单位的考生，参加本次招考不再加分。
3.笔试成绩公布：于2008年7月2日在中国三江人才网（www.ybrc.gov.cn）公布。
（二）资格复审及面试
根据考生折合后的笔试总成绩（含折合加分），按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。资格复审后，进入面试人数达不到录用名额3倍的，可根据实际情况，将笔试合格的人员全部确定为面试人员。
考生在接到资格复审通知后，应携带《2008年宜宾市公开考试录用公务员报考信息表》一份（贴上照片）、身份证、毕业证和招考单位要求的其它证书、手续，于指定时间内到指定的地点进行资格复审。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
1.2008年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明）。
2.新就业的企事业单位的大中专毕业生，试用期（见习期）未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。
3.公安部门、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。
4.未满5年最低服务年限的在职公务员，须由工作单位出具同意报考的手续。
5.委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。
6.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
资格复审合格者，进入面试；资格复审不合格者，取消面试资格，经市人事局同意后按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。
面试于2008年7月19日－20日进行，参加面试的考生需缴纳面试考务费80元，面试具体事项另行通知。
六、体检及考察
面试后，根据录用职位及名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同的，先后以《行政职业能力倾向测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，由省上根据考试情况划定合格分数线，未达到合格分数线的考生不得录用。体检标准执行人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。因体检、考察不合格出现的缺额，经市人事局同意后，可在进入面试的人员中依次递补。
七、公示
招录机关确定拟录用人员后，在中国三江人才网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
公示结束后，由考生本人按职位根据考试总成绩由高到低依次选择具体工作单位。
八、录用审批及试用期
考试、体检、考察并经公示合格者，在选定单位后，由县司法局、县人事局和市司法局审核，报市人事局审批录用。其中，此前已报考省内其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招录机关通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。
被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，三年内取消准予其再报考公务员的资格。
新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招录机关考核，合格的予以正式任职；试用期间或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训。
按省上规定，新录用的司法助理员须在基层司法所最低服务满3年，否则不能辞职，未经单位同意不得调离。
九、纪律与监督
本次招考严格按照公务员录用的相关规定执行，对违反纪律、弄虚作假录取的人员，一经发现，即取消录用，并追究相关人员的责任。
咨询电话：0831-8231132（宜宾市人事局公务员管理科），0831-8226739（宜宾市司法局政治部）
网络报名技术咨询电话：028-86514038（省人事人才 上一页 [1] [2] [3] 下一页
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