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成都市金牛区2008年公开招聘中小学在职教师简章
为适应我区教育事业发展的需要，进一步优化教师队伍结构，不断提高教师队伍整体素质，经区人事工作领导小组同意，决定面向全国公开招聘中小学教师。
一、招聘原则
岗位需要,公开招聘;双向选择，择优聘用。
二、招聘对象及名额
中小学在职教师100名(含职业教育专业教师)
三、基本条件
中学应有国民教育本科及以上学历，小学应有国民教育专科及以上学历；有三年以上从教经验，有相应的教师资格证；男不超过45周岁（1963年1月1日后出生）、女不超过40周岁（1968年1月1日后出生）。获市（州）级学科带头人以上荣誉的骨干教师年龄可放宽至男48周岁、女43周岁。职业教育专业教师基本条件可适当放宽。
四、职位要求
详见招聘职位表
五、招聘程序
1、报名：由区公招工作小组办公室统一组织现场报名，报名时进行资格审查和填写志愿（若资料齐全可委托他人报名）。
2、业务考核（试讲）：由各招聘学校根据《成都市金牛区公开招聘中小学教师方案》精神制定本校业务考核办法，报区公招工作小组办公室审定并在各校公示后，按照该办法组织业务考核；区人事局、区教育局对各招聘学校进行业务考核专项督察。各校根据考核成绩由高分到低分按照该校招聘职位1：2的比例确定面试人员，并在网上公示参加面试人员的考号。
3、面试：由区“公招办”统一组织进行，当场公布成绩。
4、体检：按业务考核和面试成绩各占50%计算，从高分到低分等额确定参加体检人员名单并在网上公示。
5、有关说明：
（1）为了确保招聘质量，每一职位原则上应有五人以上（含五人）竞聘，如不足五人，则需经“公招”领导小组集体研究决定是否继续该职位的招聘。
（2）在各考核环节中，若考核小组1/2以上成员对同一职位的所有应聘者持“不同意”聘用意见，出现的空缺职位需报“公招”领导小组集体研究决定是否调配。
（3）若体检不合格或个人自愿放弃等原因造成的空余职位，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（4）特别申明省级教育专家、特级教师可根据需要作为优秀人才直接引进，省优秀教师、市（州）级学科带头人可直接进行考核,体检合格后聘用。
（5）应聘人员的资格审查贯穿始终，如有不实立即取消应聘资格。
六、聘用管理
本次公招的人员，按照《事业单位人事制度改革的实施意见》要求办理人事商调手续，实行岗位聘用管理。
七、工作安排
（一）报名
1、报名时间：2008年6月21日~23日，每日上午9：00~11：30，下午2：30~5：30。
2、报名地点：成都市青羊北路52号成都市金牛区教研培训中心
3、咨询电话：（028）87798975
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