公务员考试 事业单位考试
一 起 考 试
四川省南江县卫生局关于招聘卫生系统专业技术人才的公告
随着医疗业务的拓展和人民群众对卫生需求的增加，县医院临床技术人员严重紧缺，存在潜在的医疗隐患。为保证医院正常工作运转，确保医疗安全，经县委、县政府批准，拟于2008年7月组织招聘卫生系统专业技术人才，现就有关事项公示如下。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，在编制限额内，严格按程序办事，采取双向选择、择优聘任的办法，通过综合笔试、考试与考核，把愿意到医疗卫生单位工作的应聘者选聘到相应的工作岗位上。
二、招聘计划
此次计划招聘6名，均为县人民医院临床专业技术岗位，列事业编制，经费自收自支。
三、招聘对象及条件
1、面向2008年毕业的临床专业本科生招聘。
2、所有参加公开招聘的人员必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录，身体健康。
四、招聘程序及办法
（一）报名及笔试
由县卫生局、人事局、县人民医院与南充川北医学院、泸州医学院、成都中医药大学等院校就业处联系，发布招聘信息。2008年7月25日至28日，在县人民医院报名。以经学校认可的考生在校学习期间的学业成绩作为笔试成绩，占总成绩50%。
符合面试条件的考生，于2008年7月29日9：00至18：00在县医院进行面试。 面试成绩占总成绩50%（其中技能操作占总成绩40%，答辩占总成绩10%）。 （三）体检
按考生总成绩从高到低（总成绩相同的以笔试成绩为准，下同）等额确定参加体检人员名单，并进行公示。参照 公务员体检标准进行体检，体检不合格的，按总成绩从高到低依次替补。 （四）录用
考试成绩和体检合格的考生，与用人单位签订就业协议，报县委、县政府批准后，由县人事局、县卫生局介绍到用人单位应聘。应聘人员履约将人事关系转入南江后，由县人才服务中心办理相关手续，实行聘用制管理。人事关系由县人才服务中心代管，原则上五年内不得流动。
拟聘人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。如未取得毕业证和学位证或因违纪违法受到处分的，不予录用。
二○○八年七月二十二日
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