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  2008年浙江上虞市中小学幼儿园教师公开招考简章>>浙江省公务员考试>>浙江省事业单位招聘

2008年浙江上虞市中小学幼儿园教师公开招考简章>>浙江省公务员考试>>浙江省事业单位招聘

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5、面试——教师专业素质与能力考核(附件二):
(1)面试人员确定:根据笔试成绩从高分到低分按招考计划的一定比例确定:招考计划1—3名的,参加面试人员不超过10名;招考计划4—6名的,参加面 试人员不超过15名;招考计划6—8名的,参加面试人员不超过20名;招考计划9名及以上的,参加面试人员不超过25名。
(2)面试方式:
中学类、职教类和中小学英语、美术、音乐、体育、信息技术学科:为规定课题说课,分学科考查教师基本素质和课堂教学能力;范围为现行中学教材(其中职教类为现行中专教材);每一应聘者准备60分钟,说课10分钟;满分100分。
小学类:除参加说课的学科外,其它学科均为教师基本技能考核,形式为板书、命题即兴讲话。每一应聘者准备30分钟,考核10分钟;满分100分。
幼教类:为教师基本技能考核,范围与形式为说、写、弹、唱等幼儿教育基本功,每一应聘者准备30分钟,考核10分钟;满分100分。
体育竞训类:为相应专业的专项技能测试;满分100分。
报考春晖中学数学、英语研究生岗位的面试,由教体局组织到学校进行试教考核。
(3)面试时间:2008年5月22日上午8∶00开始。
(4)面试地点:上虞市教师进修学校。
6、入围公示:按“笔试40%+面试60%”计算总成绩,根据招考计划数从高分到低分按1:1的比例分学科择优确定体检人员名单;招考成绩在上虞市人民政府门户网站和上虞教育信息网上公示。
如总成绩出现并列,面试成绩高者优先,面试成绩仍相同则一并录用。
报考人数等于或少于招考计划数的以报考人数为基数,实行20%淘汰,同一学科报考人数不足5人的为末位淘汰,报名人数仅一人的取消该岗位的招考计划(其中研究生岗位设置面试最低分数线)。
报考中小学音乐、美术、信息技术学科的,按“初中及以上学校的应具备本科及以上学历”的规定择优确定体检名单。
7、体检:按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。
8、录用:体检合格,确定录用名单。并根据“按志愿优生优配”的原则录用(分配)。录用人员于2008年6月底前与上虞市教育体育局统一签订《全国普通 高等学校毕业生就业协议书》,2008年8月1日前必须持《高校毕业生本专科就业报到证》向上虞市教育体育局人事科报到,逾期作放弃论。
五、其它规定
1、存在《浙江省公务员录用考察工作细则》(浙人发[2008]58号)文件中第三章第十二条所规定情形的,当年度不予录用;未能正常毕业的和师范类毕 业生因个人原因未取得教师资格证书的,当年度不予录用;体检不合格、不服从安排的不予录用。因以上原因出现的岗位空缺,不再另行补员。
2、2007届未录用的毕业生如已与市内外用人单位签署了聘用合同的,必须提供单位同意报考的证明,否则不予报考。
3、录用人员全部实行人事代理;见习期满考核不合格者,取消聘用资格。
4、为维护考试录用工作的公正性,广泛接受社会群众监督,设立举报电话:82181577 。

附件一: 2008年上虞市中小学幼儿园教师招考计划
附件二: 2008年上虞市中小学幼儿园公开招聘考试门类设置
上虞市教育体育局
上虞市人 事 局
2008年4月15日

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